عنوان مقاله :
بهبود اجراي مديريت زنجيره تامين در سازمان‌ها
پديد آورندگان :
باقري، خشايار نويسنده كارشناسي ارشد مكانيك طراحي كاربردي , , يزدي، اميد نويسنده كارشناس مديريت بازرگاني ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 46
كليدواژه :
تحليل اهميت– عملكرد , مديريت زنجيره تامين
چكيده فارسي :
هدف اين مقاله شناسايي حوزه‌هاي ارتقاي سطح اجراي مديريت زنجيره تامين (SCM) است. مدل مفهومي شرايط مديريت زنجيره تامين داخلي و مشترك براي به‌كارگيري فرآيندهاي مديريت زنجيره تامين، كه پيشگام اصلي اجراي مديريت زنجيره تامين است، توسعه يافته و ارايه مي‌گردد. براساس يك نظرسنجي از 174 مدير ارشد به نمايندگي از سازمان‌هاي بزرگ، مدل سازي معادلات ساختاري و به دنبال آن تحليل سه مرحله‌اي اهميت عملكرد انجام شد. نتايج نشان مي‌دهد شرايط مديريت زنجيره تامين داخلي، به‌خصوص فن‌آوري اطلاعات و منابع انساني، عوامل اصلي در ارتقاي سطح كلي اجراي مديريت زنجيره تامين هستند.
عنوان نشريه :
انديشه آماد
عنوان نشريه :
انديشه آماد
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 46 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
