عنوان مقاله :
رابطه بين جوّ سازماني و رفتار شهروندي سازماني خبرنگاران شاغل در خبرگزاري جمهوري اسلامي (ايرنا)
عنوان فرعي :
A Study on Relationship between Organizational Climate and Organizational Citizenship Behavior among Journalists in the Islamic Republic News Agency (IRNA)
پديد آورندگان :
روشندل اربطاني، طاهر نويسنده , , مقصودي، مسعود نويسنده كارشناس ارشد مديريت رسانه Maghsoudi, Masoud
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1394 شماره 98
كليدواژه :
سازمان رسانه اي , جوّسازماني , خبرگزاري جمهوري اسلامي (ايرنا). , رفتار شهروندي
چكيده فارسي :
كاركنان هر سازمان انتظار دارند سازمان متبوع خود با فراهمساختن جوّ سازماني مطلوب و حمايتآميز شرايط تامين نيازهاي آنان را فراهم كنند. بهعلاوه در دنياي پرچالش كنوني سازمانها در تلاش هستند تا كاركناني را بهكارگيرند كه فراتر از وظيفه و نقش تعيينشده در شرح شغلشان عمل كنند. اهميت آنچه بيان شد در قالب سازمان هاي رسانه اي بهدليل تفاوت اين قسم سازمان ها با سازمان هاي صنعتي بيشتر نمايان ميشود. لذا اين نياز متقابل و همچنين كمبود مطالعات و تحقيقات لازم در خصوص شناسايي رابطه اين دو متغير در سازمانهاي رسانه اي ضرورت بررسي رابطه ميان جوّ سازماني اداركشده از سوي كاركنان و رفتار شهروندي آنان را طلب ميكند. 175 نفر از خبرنگاران خبرگزاري جمهوري اسلامي (ايرنا) بهعنوان نمونه آماري تحقيق مورد مطالعه قرار گرفتند. بهمنظور جمع آوري داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. با استفاده از آزمون فرض آماري فرضيات تحقيق مورد مطالعه قرار گرفت. بر اين اساس و با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري كليه فرضيات تحقيق مورد تاييد قرار گرفت.
چكيده لاتين :
Staffs in organizations expect their managers to provide favorable and supportive climate to meet their needs. Furthermore, in today’s challenging world, organizations strive to hire employees to work beyond their job description and responsibility.
The importance of what was said is more explicit in media organizations due to differences between media and industrial organizations.
Therefore, this mutual need and absence of necessary studies on relationship between these two variables in media organizations require examination of the relationship between organizational climate perceived by employees and their citizenship behavior The sampling comprised 175 journalists from the Islamic Republic News Agency (IRNA). Questionnaire was used to collect data. The research hypotheses were tested using statistical hypothesis testing. Accordingly, utilizing structural equation modeling, all hypotheses were confirmed.
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 98 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان