امكان‎سنجي پياده‎سازي و اجراي سيستم هاي برنامه‎ريزي منابع سازمان (ERP) (شاهد تجربي: شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه ساري)

Feasibility Study of Enterprise Resources Planning (ERP) Systems’ Implementation

سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان، بسته هاي نرم‎افزاري گسترده اي هستند كه براي پشتيباني از توسعه يكپارچه اطلاعات در بخش هاي مختلف سازمان مانند توليد، مالي و منابع انساني، به‎وجود آمده اند. در واقع سيستم برنامه ريزي منابع سازمان يك بسته نرم‎افزاري و سخت افزاري است كه به سازمان توانايي مي‎دهد تا كارايي و اثربخشي استفاده از منابع را مديريت كند. هدف اصلي پژوهش حاضر، بررسي امكان سنجي پياده سازي و اجراي سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازمان (ERP)، در شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه ساري است. جامعه آماري اين پژوهش را 185 نفر از كاركنان شركت ملي پخش فرآورده هاي نفتي منطقه ساري تشكيل مي‎دهند كه از ميان آنها 128 نفر براي نمونه انتخاب شدند. براي جمع آوري داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده و تجزيه و تحليل داده ها به‎وسيله نرم‎افزارهاي اس.پي.اس.اس و ليزرل انجام گرفته است. نتايج حاصل از مدل معادلات ساختاري نشان داد، مدل پژوهش داراي برازشي مناسب است و كليت آن مورد تاييد و جز شاخص انگيزش بقيه متغيرها، تبيين‎كننده ERP بوده اند. همچنين ساير يافته ها حاكي از آن بوده كه جز متغيرهاي سرمايه گذاري، مهارت ها و فرايند ها، ساير متغيرها در شرايط نامناسبي قرار دارند.

Enterprise Resources Planning (ERP) Systems are widespread software packages created to supply the information integrated development within various parts of organizations such as production, finance, and human resources. Indeed, enterprise resources planning system is a software and hardware package by which organizations are able to manage the efficiency and effectiveness of using the resources. The purpose of the present research is to study the feasibility of enterprise resources planning (ERP) systems’ implementation in National Iranian Oil Petroleum Diffusion Cooperation (NIOPDC) – Sari Zone. The population of the present study includes 185 employees of National Iranian Oil Petroleum Diffusion Cooperation, Sari Zone, among which 128 employees were selected for the sample. Data is collected using a questionnaire, and analyzed by SPSS and LISREL software. The results of structural equation modeling showed that the research model has a goodness of fit, its totality is supported, and all variables explain ERP, except for motivation. Other findings signify that all variables are in an undesirable status, except for investment, skills, and process variables.