توصيف نيمرخ شخصيتي مشاغل تحقيق و توسعه در يك سازمان صنعتي

اين تحقيق با هدف توصيف نيمرخ شخصيتي محققان شاغل در يك سازمان صنعتي انجام شده است. بدين منظور از پرسشنامه هاي سنخ سنجي مايرز بريگز، پرسشنامه هوش هيجاني بارآن و پرسشنامه خلاقيت عابدي استفاده شد. گروه خوني محققان و نمره ارزيابي عملكرد آنان نيز از سيستم منابع انساني شركت استخراج گرديد. نمونه اين تحقيق 100 كارمند شاغل در بخش تحقيق و توسعه يك شركت فعال در حوزه الكترونيك است كه ميانگين سابقه كاري آنان 14 سال بود. تحليل داده ها با بسته نرم افزاريSPSS16 نشان داد كه 25 درصد محققان داراي تيپ شخصيتيISTJ و 21 درصد داراي تيپ شخصيتيISTP هستند. همچنين 69 درصد شخصيت درونگرا و 31 درصد شخصيت برونگرا دارند. از سوي ديگر در ميان محققان فراواني گروه هاي خونيB و AB بيشتر از ميزان مورد انتظار بوده و گروه خونيA از فراواني مورد انتظار كمتر است. علاوه بر اين گروه خوني، تاثيري بر عملكرد، هوش هيجاني و خلاقيت كاركنان ندارد. معادله رگرسيون نيز نشان داد كه ارتباط ميان عملكرد با هوش هيجاني و خلاقيت محققان معنادار نيست. اگرچه ارتباط معناداري ميان خلاقيت و هوش هيجاني محققان مشاهده مي شود