پوياشناسي مهاجرت نخبگان با تاكيد بر انگيزاننده‌ها

Dynamics of Brain Drain Considering Motivators

پديده «مهاجرت نخبگان» يا «فرار مغزها» سال‌هاست كه به عنوان معضل و چالشي جدي براي كشور ما و كشورهاي در حال توسعه مطرح شده است. بر همين اساس صحبت‌ها و راهكارهاي زيادي در رابطه با تعريف اين پديده، اثرات آن بر حوزه‌هاي مختلف، علل و نهايتاً راهكارهاي مديريت و كنترل اين پديده بحث و ارايه شده است. اين مقاله نيز در راستاي علت‌شناسي و ارايه راهكار براي مديريت اين پديده، اقدام به مدل ديناميكي با رويكرد سيستم‌هاي انگيزاننده براي نگه‌داشت و استفاده از نخبگان كرده است. به عبارت ديگر در اين مقاله تنها نگه‌داشت نخبه مهم نيست بلكه نگه‌داشت و بهره بردن مناسب جامعه از نخبگان را در مدلي ديناميكي دنبال مي‌كند و در نهايت سياست‌ها و راهكارهايي بر مبناي اين مدل ديناميكي براي مديريت و كنترل اين پديده ارايه مي‌دهد.

Brain drain has been a serious problem for Iran and other developing countries for years. Hence, its definition, effects on different fields, causes, and finally control and management methods have been discussed in many aspects and many methods have been presented. This project attempts to identify the causes and present some methods to manage this phenomenon. It introduces a dynamic model based on motivating systems to keep elites and use them. In other words, not only keeping the elites, but also their appropriate application is important. Finally, the article presents some policies and methods based on this dynamic model to manage and control brain drain