بررسي همبستگي ديسترس اخلاقي با فرسودگي شغلي پرستاران شاغل در بيمارستان هاي آموزشي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي شهر تهران در سال 1392

The correlation between moral distress and burnout in nurses working in educational hospitals of Shahid Beheshti University of Medical Sciences during 2013

ديسترس­های اخلاقی با پيامدهايی نظير احساس ناكامی و گناه، احساس فرسودگی، احساس عدم امنيت، ترس، دلسردی و­ افسردگی در ­پرستاران همراه است كه می­­توانند بر شخصيت و عملكرد حرفه­ای آنان تاثير بگذارند. فرسودگی شغلی پرستاران عوارض زيادی در خانواده، زندگی فردی و اجتماعی پرستاران و سازمان برجای می­گذارد كه از مهم‌ترين آن­­ها می‌توان ترك خدمت، تغييرشغل، تاخيرهای متوالی و كاهش كيفيت مراقبت پرستاری را نام برد.  هدف از اين مطالعه تعيين همبستگی ديسترس اخلاقی با فرسودگی شغلی است. اين پژوهش، مطالعه‌ای توصيفی همبستگی است. در اين مطالعه 224 پرستار با روش نمونه­گيری سهميه­ای تصادفی انتخاب شدند. داده­ها با استفاده از پرسشنامه­های ويژگی­های جمعيت­شناختی، مقياس ديسترس اخلاقی و سياهه‌ی فرسودگی شغلی Copenhagen گردآوری شد. داده­ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه‌ی 20 و ضريب همبستگی Spearman مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. در پژوهش حاضر، ميانگين نمره‌ی ديسترس اخلاقی واحدهای پژوهش 31/1، ميانگين نمره‌ی فرسودگی شخصی 97/55، ميانگين نمره‌ی فرسودگی مرتبط با كار 35/ 55 و ميانگين نمره‌ی فرسودگی مرتبط با مددجو 28/51 بود. نتايج اين پژوهش نشان داد كه ديسترس اخلاقی و تمامی ابعاد آن با فرسودگی شخصی، فرسودگی مرتبط با كار و فرسودگی مرتبط با مددجو ارتباط مثبت و معنی‌دار آماری دارد (P<0.001) اما همبستگی پايين است. با توجه به نتايج به‌دست آمده پيشنهاد می­شود شرايط و زمينه‌های ايجادكننده‌ی ديسترس اخلاقی و فرسودگی شغلی كاهش يابد تا رضايت شغلی و كيفيت خدمات پرستاری ارتقا يابد.

Moral distress is a phenomenon that can result in feelings of disappointment, guilt, depression, insecurity, fear, discouragement, and depression in nurses, and can affect their personality and professional performance. Burnout in nurses could cause various complications in their families, personal and social lives, and organizations. The aim of the present study was to determinate the correlation between moral distress and burnout in nurses. This was a correlative descriptive study conducted on 224 nurses selected by stratified randomized sampling. Data were collected through a demographic characteristics questionnaire Corley’s Moral Distress Scale and the Copenhagen Burnout Inventory. Data analysis was performed by SPSS 20 software and Spearman correlation tests. In this study, mean of moral distress score, mean of personal burnout score, score of work-related burnout, and mean of client-related burnout were 1.31, 55.97, 54.35 and 51.28 respectively. The findings showed a positive significant correlation (P<0.001) between moral distress and all of its dimensions, and personal burnout, work-related burnout, and client-related burnout, although the correlation was low. According to these findings, it is recommended to reduce the conditions and situations causing moral distress and burnout in order to promote job satisfaction and quality of nursing care.