عنوان مقاله :
تاثير روابط كارمند - سازمان بر رفتار شهروندي سازماني با نقش تعديل گري استقلال شغلي
پديد آورندگان :
همايوني راد، محمد حسين نويسنده , , لگزيان، محمد نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1394 شماره 13
كليدواژه :
حمايت سازماني درك شده , هويت سازماني , استقلال شغلي , رفتار شهروندي سازماني
عنوان نشريه :
پژوهش نامه مديريت تحول
عنوان نشريه :
پژوهش نامه مديريت تحول
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 13 سال 1394
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان