رابطه بين ويژگي هاي شخصيتي كاركنان و فرسودگي شغلي در اداره كل تربيت بدني استان كرمانشاه

هدف از اين تحقيق، توضيح ارتباط بين ابعاد پنچ گانه شخصيت و فرسودگي شغلي در كاركنان اداره كل تربيت بدني استان كرمانشاه است. 86 كارمند پرسشنامه فرسودگي شغلي مزلاچ (MBI) و مدل پنج عاملي شخصيت (NEO_FFI) را تكميل كردند. ثبات دروني پرسشنامه ها با استفاده از آزمون آلفاي كرونباخ به ترتيب83/. و 87/. به دست آمد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات، از آزمون هاي پارامتريك (همبستگي پيرسون، رگرسيون چندگانه و...) در سطح معناداري P?0/05))استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين ويژگي هاي روان رنجوري، برونگرايي، گشودگي به تجارب، توافق پذيري و وظيفه شناسي با فرسودگي شغلي ارتباط معني داري در سطح P?0/05))وجود دارد.