عنوان مقاله :
تاثير يادگيري سازماني بر مديريت دانش و رفتار شهروندي در شعب بانك ملي استان آذربايجان غربي
پديد آورندگان :
مولوي، مهران نويسنده دانشگاه آزاد اسلامي، واحد مهاباد، گروه مديريت، مهاباد، ايران، نويسنده مسيول , , اسلامي، ناصر نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد، واحد مهاباد، گروه مديريت، مهاباد، ايران , , كريمي حمزه قاسم، داود نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد، واحد مهاباد، گروه مديريت، مهاباد، ايران ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1395
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
رفتار شهروندي سازماني , مديريت دانش , يادگيري سازماني
چكيده فارسي :
پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير يادگيري سازماني بر مديريت دانش و رفتارشهروندي سازماني در شعب بانك ملي استان آذربايجان غربي انجام شده است. جامعه آماري اين تحقيق را 1200 نفر از كاركنان و كارشناسان شعب بانك ملي استان آذربايجان غربي بودند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 291 نفر به دست آمد و بطور خوشه اي تصادفي انتخاب گرديدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه يادگيري سازماني نيفه (2001) و پرسشنامه مديريت دانش است ابطحي و صلواتي (1385) و پرسشنامه رفتار شهروندي پودساكف بود. داده ها با استفاده از از آزمون تي تك نمونه، ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان ارتباط معناداري بين يادگيري سازماني و مديريت دانش وجود دارد. همچنين، نتايج نشان داد كه ارتباط معناداري بين مديريت دانش و رفتار شهروندي سازماني وجود دارد.
عنوان نشريه :
مطالعات اقتصاد، مديريت مالي و حسابداري
عنوان نشريه :
مطالعات اقتصاد، مديريت مالي و حسابداري
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی سال 1395
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
