رابطه اخلاق كار اسلامي با تعهد سازماني و رضايت شغلي در پرستاران

هدف از انجام اين پژوهش بررسي رابطه بين اخلاق كار اسلامي با تعهد سازماني و رضايت شغلي در پرستاران استان يزد بود. جامعه آماري اين تحقيق را پرستاران بيمارستان‌هاي دولتي استان يزد كه 1300 پرستار مي‌باشند، تشكيل مي‌داد. 190 نفر از پرستاران با روش تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده‌هاي لازم اين پژوهش نيز با استفاده از پرسشنامه جمع‌آوري گرديد. اين پژوهش با توجه به ماهيت آن از نوع توصيفي ـ همبستگي مي باشد. نتايج حاكي است كه بين اخلاق كار اسلامي و تعهد سازماني پرستاران رابطه‌اي معنادار وجود دارد، ولي بين اخلاق كار اسلامي و رضايت شغلي رابطه معناداري وجود ندارد. ضمن اين كه نقش تعهد سازماني در پيش‌بيني واريانس اخلاق كار اسلامي بالاتر مي‌باشد.