رابطۀ شغل و سلامت اجتماعي زنان

The relationship between jobs and social health of women

در جامعۀ ايران نيز همسو با جهان، توجه به ابعاد سلامت، همچون سلامت‏ اجتماعي، اهميت روزافزوني دارد. در دهه‏هاي اخير، با ورود گستردۀ زنان به دانشگاه‏، عرصه‏هاي اجتماعي و تقاضاي مضاعف آنان براي ورود به بازار كار مواجه هستيم. از آنجا كه شغل به‌منزلۀ مقوله‏اي محوري در دنياي جديد و يكي از تعيين‌كننده‏هاي اجتماعي مؤثر بر كليت سلامت مطرح است و سلامت زنان در ابعاد مختلف، سلامت خانواده و نهايتاً سلامت جامعه را به دنبال دارد، اين مهم ما را بر آن داشت تا بررسي تأثير شغل بر سلامت اجتماعي زنان را به‌منزلۀ هدف اصلي تحقيق برگزينيم. جامعۀ آماري تحقيق، زنان (دانشجو) شاغل دانشگاه الزهرا(س) هستند. نمونه‏گيري به روش خوشه‏اي احتمالي انجام شد و نمونه‏اي به حجم 111 نفر از دانشجويان در حال تحصيل انتخاب شدند. روش تحقيق پيمايش مقطعي بود و اطلاعات با استفاده از پرسش‌نامۀ محقق‌ساخته و مقياس استاندارد سلامت اجتماعي كييز، جمع‏آوري و با استفاده از نرم‌افزار SPSS تجزيه و تحليل شد. مطلوبيت شرايط شغلي (حقوق و مزايا، امنيت شغلي، حمايت سازماني و...) بيشترين تأثير را بر سلامت اجتماعي زنان داشته است. يافته‌ها مؤيد تأثير مكانيزم‌هاي علّي استقلال مالي، روابط‏ اجتماعي، حمايت اجتماعي، عزت نفس و منزلت اجتماعي بر سلامت اجتماعي زنان شاغل است. در ميان متغيرهاي زمينه‏اي، سن، وضعيت تأهل و نوع منزل مسكوني (سطح رفاه) با سلامت اجتماعي رابطۀ معناداري داشته‏اند. نتيجۀ نهايي اينكه، صرف داشتن شغل تغييري در ميزان سلامت اجتماعي زنان ايجاد نمي‏كند. آنچه مهم است مؤلفه‏هاي ماهوي شغلي، شامل نوع شغل، مطلوبيت شرايط شغلي و توانمندي‏هاي اجتماعي و رواني (پيامدهاي شغلي) است كه بر سلامت اجتماعي آنان تأثيرگذار است. زنان شاغل برخوردار از استقلال مالي، روابط اجتماعي قوي و حمايت اجتماعي بالا، سلامت اجتماعي بيشتري دارند.

Along with the rest of the world, Paying attention to health dimensions, especially social health and its elements, is essential in Iran's society. Moreover, the recent decade is faced with a wave of women entering universities and their demand for job.Since job, as a main social determinant, affects health, and women's health brings family and eventually social health, we intended to probe the impact of job on social health of female. The statistical population included women employed students studying in Alzahra University. The sample size was determined as 111 subjects who were selected from different faculties using cluster sample method. This was a sectional survey study that information collected with Selfmade questionnaire and Keyes social health standard scale and analyzed by using spss software. The suitability of job conditions (wages and benefits, job security, organizational support, growth and prosperity at work, etc.) had the highest effect on the students' social health. In addition, results indicated the effect of casual mechanisms of financial independence, social relations, social support, selfesteem, and social status on social health of employed people. Among the underlying variables, age, marital status, and type of living place were significantly correlated with social health. Finally, The type of job (in terms of rank and status) didn't have any major correlation with students' social health. Employment doesn't change one's social health. The main things that affect social health are occupational components including the type of job, suitability of job conditions, socialmental capabilities (consequences of job).