بررسي رابطه شادي فردي و خوش بيني با انتخاب محافظه كارانه و متهورانه حسابداري

Studying the relation of the personal happiness and optimism with conservative and aggressive choices of accounting

هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير شادي فردي و خوش بيني بر انتخاب هاي محافظه كارانه و متهورانه در حسابداري مي باشد. روش پژوهش، پيمايشي-آزمايشي و شركت كنندگان پژوهش، شامل دانشجويان رشته حسابداريِ سال آخر كارشناسي و مقطع كارشناسي ارشد مي باشند. نمونه آماري با استفاده از روش مورگان تعيين و در نهايت 239 پرسشنامه جمع آوري گرديد. براي ارزيابي شادي و خوش بيني از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده مي شود. همچنين، براي ارزيابي انتخاب هاي محافظه كارانه و متهورانه، از يك سناريوي 2×1 بهره گرفته مي شود. يافته هاي حاصل از نمونه 239 نفره نشان مي دهد كه انتخاب هاي محافظه كارانه و متهورانه به صورت معني داري تحت تاثير شادي فردي و خوش بيني قرار ندارد. بلكه، يافته ها نشان مي دهد كه انتخاب هاي محافظه كارانه و متهورانه به شدت تابع وابسته بودن حقوق و مزايا به سود حسابداري مي باشد. در نتيجه انتخاب هاي حسابداري كمتر تحت تاثير احساسات و عواطف است و بيشتر مبتني بر نگرش عقلايي و بعضا در جهت كسب منافع مي باشد.

The aim of this study is to investigate the influence of personal happiness and optimism on conservative and aggressive choices in accounting. The method of the research is survey-experimental. The participants of the study include final year undergraduate BA and post graduate MA students majoring in accounting statistics. The sample was determined using Morgan method. Finally، 239 questionnaires were collected. Standard questionnaire was used to evaluate happiness and optimism. Conservative and aggressive choices were evaluated through a 1 2 scenario. The gathered data was also analyzed using SPSS software. Findings from a sample of 239 people show that conservative and aggressive choices are not significantly affected by happiness and optimism. Also، it was demonstrated that conservative and aggressive choices depend strongly on the relationship between bonuses and the salaries and the accounting profits. Accounting choices are less affected by emotions and feelings and they are more based on rational attitude towards earning benefits.