حفظ سازمان در شرايط رشد (مطالعه موردي:شركت بيمه ايران استان البرز)

افزايش رقابت، سرعت و انعطاف پذيري در صنعت بيمه، شركتهاي بيمه را بر آن داشته است كه همه امكانات لازم براي بهره برداري و استفاده بهينه از منابع، و در نهايت، رشد سازماني خود به كار گيرند. بنابراين، مديران درصدند عواملي را به كار گيرند كه به حفظ سازمان در شرايط رشد سازماني منجر شود، تحقيق حاضر با هدف بررسي حفظ سازمان در شرايط رشد صورت گرفته است. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش در زمره تحقيقات توصيفي- پيمايشي قرار ميگيرد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه سرپرستان ، مديران و كارشناسان شركت بيمه ايران استان البرز ، كه با استفاده از فرمول كوكران ، حجم نمونه مورد نياز پژوهش 150 نفر تعيين گرديده است . ابزار گردآوري در اين پژوهش ، پرسشنامه و استفاده از اسناد و مدارك موجود مي باشد. جهت تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده از نرم افزار اموس استفاده گرديد. بر اساس نتايج پژوهش حاضر تجزيه و تحليل شغل با تاثيري كه بر حفظ سازماني مي گذارند ، مي توانند به عنوان يك شاخص براي حفظ سازمان در شرايط رشد عمل كنند .