عنوان مقاله :
بررسي تاثير ويژگي هاي شغلي بررشد مسير شغلي و قابليت هاي تطبيق با آن
عنوان به زبان ديگر :
An Investigation of the Effect of Job Characteristics on the Development of Job Path and Its Adaptive Capabilities
پديد آورندگان :
رجبي، پونه دانشگاه آزاد اسلامي واحد ملاير , شيرازيان، زهرا دانشگاه آزاد اسلامي واحد ملاير
كليدواژه :
ويژگيهاي شغلي , رشد مسير شغلي , قابليتهاي تطبيق با مسير شغلي
چكيده فارسي :
تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير ويژگيهاي شغلي بر رشد مسير شغلي و قابليتهاي تطبيق با آن در شعب ادارۀ تأمين اجتماعي استان همدان اجرا شد. اين تحقيق يك مطالعۀ توصيفي پيمايشي از نوع كمّي و كاربردي است كه به روش مقطعي اجرا شده است. جامعۀ آماري آن كل كاركنان شعب ادارۀ تأمين اجتماعي استان همدان به تعداد 350 نفر بودند كه به روش تصادفي طبقهاي براساس تعداد كاركنان هر شهرستان نمونهاي به تعداد 185 نفر از ميان آنها انتخاب شد. دادههاي موردنياز اين تحقيق با استفاده از پرسشنامۀ استاندارد گردآوري شد كه روايي و پايايي آن مورد بررسي و تأييد قرار گرفت. بهمنظور تجزيهوتحليل دادهها از روش مدلسازي مسيري ساختاري مبتني بر حداقل مربعات جزئي و نرمافزار اسمارت پيالاس بهره گرفته شد. يافتههاي اين تحقيق مؤيد تأثير معنيدار ويژگيهاي شغلي بر رشد مسير شغلي و قابليتهاي تطبيق با آن است. همچنين مشخص شد كه قابليتهاي تطبيق با مسير شغلي بر رشد مسير شغلي، تأثير مستقيم و معنيداري دارد.
چكيده لاتين :
This study is intended to investigate the effect of job characteristics on the development of job path and the capabilities to adapt to it in the branches of social security office of Hamadan province. This research is a quantitative and applied survey descriptive study implemented in a cross-sectional analysis. The statistical population of this research includes all 350 staff members of social security departments of Hamadan province. Stratified random sampling method, based on the number of employees in each city, including 185 members formed the sample. The data of this study was collected using a standard questionnaire whose validity and reliability were tested and confirmed. Data analysis was conducted by structural modeling based on partial least squares modeling and Smart PLS software. The findings of this research confirmed the significant effect of job characteristics on the development of job path and its adaptive capabilities. It was also found that job matching capabilities had a direct and significant effect on the growth of job path.
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني
عنوان نشريه :
پژوهش هاي مديريت منابع انساني