مقايسه نيمرخ رواني، رضايت از زندگي و راهبردهاي مقابله اي در همسران شهدا، جانبازان PTSD ، و آزادگان

Compare the psychological profile, life satisfaction and coping strategies in wives of Martyrs, veterans with PTSD, and prisoners of war

با پيشرفت سريع علم و فن آوري و پيچيده شدن اوضاع سياسي و محيط اجتماعي ، لزوم ايجاد و مديريت تغيير سازماني اهميّت ويژه اي يافته است. چنين روند رو به رشد به منظور تغيير سازماني ، نياز به دانش و مهارت كافي براي بهبود و تكامل سازماني را تشويق مي نمايد. مديران با كسب آگاهي از نظريه‌هاي حوزه كسب و كار خود، يادگيري استفاده از فناوري‌هاي نو، توانمند‌سازي خود در تطبيق و اقتباس مهارتها و استراتژي‌ها و پذيرا بودن تفكر خلاق مي‌توانند به رهبران تغيير تبديل شوند . هدف از انجام اين پژوهش، بررسي تاثير منابع قدرت مديران با مقاومت كاركنان در برابر تغييرات سازماني در حوزه معاونت اداري و مالي سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي مي باشد. پژوهش حاضر از نوع توصيفي - پيمايشي و جامعه آماري آن شامل كليه كاركنان معاونت اداري و مالي سازمان مركزي دانشگاه آزاد اسلامي به تعداد 480 نفر مي باشد . به منظور براورد حجم نمونه از جدول كرجسي و مورگان استفاده گرديده كه حجم نمونه بدست آمده برابر 214 نفر مي باشد . جهت جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه استاندارد منابع قدرت با ضريب پايايي( آلفاي كرانباخ) 0/87 و پرسشنامه محقق ساخته تاثير منابع قدرت بر مقاومت كاركنان با ضريب پايايي (آلفاي كرانباخ) 0/73استفاده شده است. همچنين جهت تجزيه و تحليل سوالات پژوهشي از آمار توصيفي و استنباطي (شامل تي تك گروهي و دانكن و ...) به كمك نرم افزار spss استفاده شده است. نتايج اين پژوهش حاكي از آن است كه منابع قدرت مديران بر مقاومت كاركنان در برابر تغييرات سازماني تاثير گذار است.

This study was designed to investigate and compare the psychological profile, life satisfaction and coping strategies in wives of PTSD Veterans, POW Veterans and martyrs of Tehran Province. According to nature and subject of the research this is and applied study; and due to the variables manipulation it classified as non-experimental casual-comparative and ex post facto studies. Cluster sampling used to select 344 participants from the families of the veterans which assigned in 3 groups; the participants then administered SCL-90- R, Coping strategies inventory, and Life satisfaction questionnaire. Recruited data analyzed in two section of descriptive and inferential statistic. Results showed that although the subjects have psychological profile in most of the subscales, there was no significant difference among the groups; also there was no significant difference among the groups on GSI. While life satisfaction of the participants were low, there was no significant difference among the groups. There was significant difference on avoidant coping response and emotion-oriented coping style of the groups; but there was no significant difference on cognitive coping response and problem-oriented coping style of the groups. The finding showed the low levels of mental health and marital satisfaction in all three groups that the allocation of psychological, cultural, social services and programs can be helpful in improving the situation.