<< مقالات فارسي >>
<< بر اساس عنوان >>
1
مدلي براي برنامهريزي آبياري با استفاده از اختلاف دماي هوا و سطح برگ گياه ذرت
2
مدلي براي برندسازي سامانه منابع انساني با رويكرد داده بنياد
3
مدلي براي برندسازي شهري در ايران براساس نظريه‌ي داده‌بنياد
4
مدلي براي بلوغ حاكميت بر معماري خدمت‌گرا
5
مدلي براي بلوغ دولت الكترونيك 2.0: با تمركز بركشورهاي در حال توسعه
6
مدلي براي بلوغ دولت هوشمند؛ بستري براي اقتصاد مقاومتي
7
مدلي براي بلوغ هوشمندي كسب‌وكار در حوزه مراقبت‌هاي سلامت بر پايه تركيب روشهاي دلفي و DEMATEL ANP
8
مدلي براي به‌كارگيري فناوري اطلاعات در مديريت دانش نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران
9
مدلي براي بهبود بهره وري تصميم گيري گروهي
10
مدلي براي بهبود بهره‌وري تصميم‌گيري گروهي
11
مدلي براي بهبود بهره‌وري تصميم‌گيري گروهي
12
مدلي براي بهبود خودسازمان دهي و يادگيرندگي شبكه هاي نوآوري در پارك علم و فناوري اهواز
13
مدلي براي بهبود كيفيت رابطه كارمند سازمان در تغييرات فاقد برنامه ريزي بر اساس ارتباطات شفاف سازماني (مورد مطالعه: يكي از سازمان هاي دفاعي)
14
مدلي براي بهينه سازي تسهيم دانش در تشكيل تيم هاي پروژه ي توسعه ي محصول جديد
15
مدلي براي بهينه سازي زمانبندي نگهداري و تعميرات پيشگيرانه براي سيستمهاي چند جزيي با استفاده از الگوريتم ژنتيك
16
مدلي براي بيان رفتار تراكم پذيري و فروريزشي خاكهاي غير اشباع رمبنده
17
مدلي براي پاردايم توليد اجتماعي
18
مدلي براي پايش شاخص‌هاي علم و فنّاوري كشور با رويكرد هوش تجاري
19
مدلي براي پذيرش بانكداري الكترونيكي با در نظر گرفتن عامل اعتماد مشتريان
20
مدلي براي پذيرش فناوري نوظهور پكس در مراكز درماني ايران
21
مدلي براي پذيرش يادگيري الكترونيكي در دانشگاه‌هاي ايران
22
مدلي براي پشتيباني از تصميم گيري در سيستمهاي خودتطبيق
23
مدلي براي پول الكترونيكي در ايران
24
مدلي براي پياده سازي پرونده الكترونيك سلامت
25
مدلي براي پياده‌سازي فناوري RFID در بيمارستانها مورد مطالعه: بخش‌هاي جراحي بيمارستان فيروزگر تهران
26
مدلي براي پيش آگاهي بيماري بادزدگي فيتوفترايي سيب زميني در گرگان
27
مدلي براي پيش آگاهي بيماري بادزدگي فيتوفترايي سيب زميني در گرگان
28
مدلي براي پيش بيني آسيب پذيري تحصيلي در مقطع كارشناسي مبتني بر شبكه عصبي
29
مدلي براي پيش بيني آسيب پذيري تحصيلي مقطع كارشناسي مبتني بر شبكه عصبي
30
مدلي براي پيش بيني جريان وجوه نقد در شركت هاي ايراني
31
مدلي براي پيش بيني سرعت خوردگي در چاه هاي نفت حاوي دي اكسيدكربن
32
مدلي براي پيش بيني سهم بازار در بازار انحصار دو جانبه
33
مدلي براي پيش‌بيني طلاق عاطفي بر مبناي سواد عاطفي، سبك‌هاي مقابله‌اي، كيفيت زندگي و هيجان خواهي با ميانجيگري تنظيم هيجان
34
مدلي براي پيش‌بيني عملكرد دانشجويان دانشگاه جامع علمي كاربردي در آزمون متمركز مبتني بر داده‌كاوي
35
مدلي براي پيش‌بيني نياز به جراحي ارتوپدي با استفاده از تكنيك‌هاي داده‌كاوي
36
مدلي براي پيشايندها و پيامدهاي ارزش ويژۀ برند كارمند محور
37
مدلي براي تاثيرمسئوليت اجتماعي و هزينه هاي مديريت ماليات شركت براجتناب و فرار مالياتي
38
مدلي براي تبيين تأثير عوامل فردي بر پذيرش تجارت سيارتوسط تلفن همراه (TAM) با استفاده از مدل پذيرش فناوري
39
مدلي براي تبيين رابطه پنج عامل بزرگ شخصيت و بي‌صداقتي تحصيلي با ميانجيگري باورهاي خودكارآمدي تحصيلي و حرمت خودتحصيلي در دانشجويان
40
مدلي براي تبيين رابطه يادگيري سازماني و سلامت سازماني با عملكرد كاركنان
41
مدلي براي تبيين نرخ مشاركت اقتصادي زنان شهري و تحولات آينده
42
مدلي براي تبيين نقش رهبري اشتراكي در بهره‌وري شركتهاي دانش‌بنيان
43
مدلي براي تبيين نقش مشاركت در بهبود بهره وري كاركنان بخش دولتي
44
مدلي براي تبيين و تنظيم پارامترهاي فرايند توليد پلي اتيلن ترفتالات ) PET ( با بهره گيري از رويكرد تلفيقي روش سطح پاسخ و شبكه عصبي مصنوعي و الگوريتمهاي فرا ابتكاري
45
مدلي براي تبيين وفاداري مشتريان بر اساس ارزش ويژه و رضايت مشتري: مطالعه صنعت خدمات تلفن همراه ايران در بوشهر
46
مدلي براي تجاري سازي تحقيقات فناوري نانو
47
مدلي براي تجديد ساختار شركتهاي مخابراتي
48
مدلي براي تحقق حاكميت الكترونيك در ايران
49
مدلي براي تحقيقات جناييِ ادله تركيبي ( سنتي و ديجيتالي )
50
مدلي براي تحليل جامعه شناختي عدالت
51
مدلي براي تحليل رفتار مشتريان با استفاده از داده كاوي (مطالعه ي موردي: صنعت روغن خوراكي)
52
مدلي براي تحليل رفتار مشتريان با استفاده از داده‌كاوي (مطالعه‌ي موردي: صنعت روغن خوراكي)
53
مدلي براي تحليل روابط نقاط آسيب‌پذير يكپارچگي داخلي وخارجي زنجيره تأمين با استفاده از ديمتل فازي و ANP فازي در صنايع الكترونيك خانگي ايران
54
مدلي براي تحليل فرهنگ ها و دانشنامه ها
55
مدلي براي تحليل موردهاي مديريتي و حل مسيله
56
مدلي براي تحول ستاره هاي سنگين تر از خورشيد
57
مدلي براي تخصيص سفارش در حالت چند تامين كننده، چند محصوله، و چند دوره اي در شرايط وجود تخفيف افزايشي
58
مدلي براي تخمين مدول برجهندگي مخلوط آسفالتي بازياف تشده با قيرامولسيون و سيمان
59
مدلي براي تخمين مدول برجهندگي مخلوط آسفالتي بازيافت شده با قيرامولسيون و سيمان
60
مدلي براي تخمين مقاومت پيوستگي نسبي تيرهاي بتن مسلح با ميلگردهاي وصله‌دار خورده شده با در نظر گرفتن
61
مدلي براي تداوم فعاليت و تشخيص سلامتي شركتهاي توليدي در ايران
62
مدلي براي تدوين برنامهريزي استراتژيك بازاريابي جامع در كسب‌وكارهاي آنلاين
63
مدلي براي تدوين نقشه راه فناوري صنعت نسل 4.0 با رويكرد مديريت هوشمند در صنايع تجهيزات نيروگاهي و تأمين انرژي
64
مدلي براي تشخيص ادعاهاي غيرعادي خسارت در بيمه كشاورزي با استفاده از يادگيري عميق
65
مدلي براي تشخيص اهداف و دسته‌بندي پالس‌هاي سيستم رادار 6 آنتني با شبكه‌هاي عصبي بهينه‌سازي شده با الگوريتم ژنتيك
66
مدلي براي تشخيص بيماري‌هاي كبدي با استفاده از روشهاي يادگيري ماشيني
67
مدلي براي تشخيص نفوذ چند كلاسه با داده هاي نامتوازن مجموعه داده CICIDS-2017
68
مدلي براي تشخيص نفوذ چندكلاسه با استفاده از يادگيري ماشين و انتخاب ويژگي سنجاقك
69
مدلي براي تشخيص نفوذ در اينترنت اشياء با استفاده از بازي شراكت
70
مدلي براي تصميم برون‌سپاري در بانك صنعت و معدن (تامين و پشتيباني دستگاه‌هاي خودپرداز)
71
مدلي براي تصميم گيري خريد مشتريان محصولات فناوري برتر
72
مدلي براي تعامل نهادهاي ناظر و موسسات گزارش دهنده قيمت به منظور ارتقاي كارايي نظام قيمت گذاري نفت خام در بازارهاي نفت با استفاده از تئوري داده-بنياد كلاسيك
73
مدلي براي تعيين اجزاي بيلان آب سطحي و زيرزميني دشت تويسركان
74
مدلي براي تعيين بهينه تعداد ايستگاه هاي كاري و متعادل سازي خطوط مونتاژ با استفاده از الگوريتم ژنتيك در شركت سايپا
75
مدلي براي تعيين تراكم ساختماني مطلوب محله با تاكيد بر عوامل فرهنگي
76
مدلي براي تعيين تعداد روباه ها و خرگوش ها
77
مدلي براي تعيين توزيع بهينه اربيوم در مغزي فيبرهاي نوري اربيومي تقويت كنده به منظور بالا بردن بهره تقويت كنندگي آنها
78
مدلي براي تعيين حق بيمه
79
مدلي براي تعيين معادل مالي هزينه هاي اجتماعي آلودگي صدا در اجراي پروژه هاي تاسيسات شهري ( مطالعه موردي : طرح فاضلاب تهران)
80
مدلي براي تعيين ميزان تاثير بازارگرايي بر عملكرد كسب وكار با توجه به قابليتهاي بازاريابي در صنايع شيميايي
81
مدلي براي تعيين ميزان تاثير شخصيت و درك مشتريان بر استفاده از بيمه الكترونيكي
82
مدلي براي تعيين ميزان تاثير يكپارچه سازي مجازي CAD/CAM/CAE بر بقاي سازمان توليدي
83
مدلي براي تعيين و اولويت بندي عوامل موثر در بازاريابي مالياتي و افزايش رضايت موديان سازمان امور مالياتي كشور
84
مدلي براي تغيير ساختارهاي حاكميتي براي اجراي حكومت ديني مبتني بر ولايت فقيه
85
مدلي براي تفكر استراتژيك در صنعت غذايي ايران(مورد مطالعه؛ پسته)
86
مدلي براي تمكين مالياتي در ايران
87
مدلي براي توسعة صنعت بوم‌گردي در ايران با تأكيد بر فنّاوري اطّلاعات
88
مدلي براي توسعه شي ءگرا
89
مدلي براي توسعه قابليت يكپارچه‌سازي در پروژه‌هاي محصول پيچيده براساس يادگيري فناوري
90
مدلي براي توصيف پروتكل هاي رمزنگاري و تفسير اجرايي مدل با رويكرد جبري
91
مدلي براي جمع سپاري شركتهاي دانش‌بنيان در بانكها
92
مدلي براي چابكي در تعميرات اساسي با روش مدل‌سازي ساختاري تفسيري(مورد مطالعه: يكي از مراكز تعميرات و بازسازي تجهيزات دفاعي)
93
مدلي براي چابكي سازماني در صنعت الكترونيك ايران
94
مدلي براي حاكميت در شراكت‌هاي راهبردي فرامرزي
95
مدلي براي حركت از توسعه حرفه اي به يادگيري حرفهاي معلمان رياضي متوسطه در ايران
96
مدلي براي حل مسائل برنامهريزي چندهدفه، مبتني بر تئوري امكان با متغيرهاي تصميم فازي
97
مدلي براي درك فرهنگ يك جامعه
98
مدلي براي دسته‌بندي رويكردهاي فُرمي به معماري مساجد معاصر از منظر ارتباط با سنت‌هاي تاريخي معماري مسجد
99
مدلي براي دولت هوشمند: تبيين ابعاد دولت هوشمند با استفاده از روش فراتركيب
100
مدلي براي راه‌اندازي كسب و كارهاي كوچك و متوسط ورزشي
101
مدلي براي راهبردهاي مالي
102
مدلي براي رتبه بندي حاكميت شركتي در ايران
103
مدلي براي رتبه بندي سنجه‌هاي كيفيت سود در ايران
104
مدلي براي رتبه بندي گروه‌هاي آموزشي در دانشگاه‌هاي ايران
105
مدلي براي رتبه يندي مشتريان در صنعت بانكداري به منظور اجرايي نمودن مديريت روابط با مشتري CRM (بررسي موردي بانك ملت)
106
مدلي براي روابط ريسك‌هاي زنجيرۀ تأمين صنعت پتروشيمي در ايران
107
مدلي براي روند پيشرفت طرحها
108
مدلي براي زمانبندي پوياي وسايل نقليه جهت بهبود عملكرد سيستم نقليه تلفني (مطالعه موردي)
109
مدلي براي ساختار اصلي اخلاق پزشكي اسلامي
110
مدلي براي سنجش اثربخشي خدمات عمومي (آزموني در بيمارستان هاي دولتي)
111
مدلي براي سنجش تاثير فناوري اطلاعات بر افزايش بهره وري سازمانها: بررسي نقش سرمايه گذاري مكمل
112
مدلي براي سنجش تاثير قابليت اعتماد برند بانكها بر تعهد وفاداري مشتريان
113
مدلي براي سنجش دينداري در ايران
114
مدلي براي سنجش رابطه دين داري و فرهنگ سياسي
115
مدلي براي سنجش رابطۀ دينداري و فرهنگ سياسي
116
مدلي براي سنجش رضايت موديان مالياتي سازمان امور مالياتي كشور: مورد اداره كل امور مالياتي موديان بزرگ
117
مدلي براي سنجش سطح رضايت مندي بيمه گذاران شركت هاي فعال در صنعت بيمه كشور
118
مدلي براي سنجش سطح رضايت‌مندي بيمه‌گذاران شركتهاي فعال در صنعت بيمه كشور
119
مدلي براي سنجش سطح مدرنيته سياسي دردولت-ملت هاي جديد
120
مدلي براي سنجش و ارزش گذاري دانش فني در صنايع غذايي حلال
121
مدلي براي شايستگي هاي مشاور استراتژي سازمان
122
مدلي براي شبيه سازي رشد و نمو گندم در رژيم هاي مختلف رطوبتي
123
مدلي براي شناخت و آسيب شناسي سازمانها
124
مدلي براي شناسايي حباب سفته بازانه در بورس اوراق بهادار
125
مدلي براي شناسايي صنايع برتر دربازار سرمايه ايران با استفاده از روش تصميم گيري چند معياره TOPSIS: با تاكيد بر فرآيند توسعه صنعتي
126
مدلي براي شناسايي عوامل مؤثر بر زمانبندي نقدينگي در صندوق‌هاي سرمايه‌گذاري مشترك
127
مدلي براي شناسايي معيارهاي سنجش كيفيت حسابرسي داخلي از منظر خبرگان حرفه اي
128
مدلي براي شناسايي نمايندگي هاي بيمه ارزش و با ريسك تنظيم شده
129
مدلي براي شناسايي نمايندگي‌هاي بيمه با ارزش و با ريسك تنظيم‌شده
130
مدلي براي شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر گزارشگري متهورانه مالياتي با استفاده از روش تحليل مولفه‌هاي اصلي در بازار سرمايه ايرا ن
131
مدلي براي طراحي دوره‌هاي آموزشي مهارتي با استفاده از قراردادهاي هوشمند بر بستر بلاك چين
132
مدلي براي طراحي و ارزيابي شايستگي هاي شغلي دانشكاران: مورد كاوي مشاغل
133
مدلي براي عدم قطعيت
134
مدلي براي فرآيند شناخت انحراف اجتماعي
135
مدلي براي فرآيند شناخت انحراف اجتماعي
136
مدلي براي فرآيند مديريت فروش
137
مدلي براي فراواني استفاده از خدمات بانكداري همراه
138
مدلي براي قابليت ارتجاعي زنجيره تامين براي رقابت‌پذيري درشركتهاي خودروسازي ايران
139
مدلي براي قابليت ارتجاعي زنجيره تامين جهت رقابت پذيري درشركتهاي خودروسازي ايران
140
مدلي براي قابليت رديابي و شناسايي اقلام در زنجيره تامين
141
مدلي براي قصد اهداي آنلاين جهت تامين مالي جمعي موسسات خيريه در ايران
142
مدلي براي قيمت گذاري سواپ زلزله و تحليل حساسيت آن در ايران
143
مدلي براي كار عاطفي در سازمان هاي خدماتي: مرور نظام مند
144
مدلي براي كاربست پذيري رساله‌هاي دكتري حسابداري (با تاكيد بر حل معضل‌هاي مالي و پولي)
145
مدلي براي كسب مزيت رقابتي پايدار سبز در صنعت سيمان
146
مدلي براي كسب‌وكار پلتفرمي در مرحله‌ي ورود به بازارهاي پلتفرمي ديجيتال در ايران
147
مدلي براي كنترل راهبردي حاكميت شركتي با استفاده از استراتژي تئوري داده بنياد كلاسيك
148
مدلي براي كنترل ريسك خدمات تأمين مالي جمعي (مورد مطالعه: بانك ملت )
149
مدلي براي كنترل موجودي و توليد در شرايط بحران
150
مدلي براي گذر از چالش
151
مدلي براي گردش آبها در خليج فارس
152
مدلي براي گزارشگري مالي شركتهاي برق منطقه‌اي در ايران
153
مدلي براي لپتون ها PRL: پر ارجاع ترين مقاله
154
مدلي براي ليزينگ شناورهاي دريايي
155
مدلي براي محاسبه اقساط پلكاني ف بر مبناي فرمول بانكي
156
مدلي براي محاسبه نرخ رويگرداني مشتريان در شركتهاي مخابراتي ايران
157
مدلي براي محاسبه هزينه ها و انرژي در بسته بندي
158
مدلي براي مخازن هوايي آب با در نظر گرفتن اندركنش ديناميكي سازه و آب در هنگامه زلزله
159
مدلي براي مديريت پروژه هاي فراسازماني
160
مدلي براي مديريت تغيير ADKAR
161
مدلي براي مديريت رويگرداني مشتريان يك شركت ارائه‌دهنده‌ي سرويس اينترنت
162
مدلي براي مديريت ريسك در صنعت هتلداري ايران
163
مدلي براي مديريت كيفيت خدمات پليس راهنمايي و رانندگي ايران
164
مدلي براي مديريت،كنترل و ريشه كني فساد سيستمهاي اداري با بكارگيري فناوري بلاكچين و الگوريتم ارائه شده براي ادراه ماليات
165
مدلي براي مرحله قبل از پياده‌سازي ERP (مطالعه موردي: شركت پالايش نفت بندرعباس)
166
مدلي براي مساله چند كالايي مديريت موجودي توسط فروشنده با محدوديت هاي تصادفي گنجايش انبار و بودجه
167
مدلي براي مطالعه تاريخي نسبت ميان ساختار قدرت و مطبوعات در ايران
168
مدلي براي مطالعه دين گريزي در ايران
169
مدلي براي مطالعه رفتار شهروندي عمومي، معنويت و رفتار شهروندي سازماني در بخش دولتي ايران (پژوهشي درشركت سهامي بيمه ايران)
170
مدلي براي مطبوعات زنان
171
مدلي براي مولفه‌هاي تربيت‌منش محيط‌زيستي
172
مدلي براي نظام بازاريابي كتابخانه و ارائه كاربردهاي محتمل آن
173
مدلي براي نگرش كلان به كارآفريني
174
مدلي براي نهادينه‌سازي مديريت نوآوري در ميان اعضاي هيات‌علمي دانشگاه‌هاي آزاد اسلامي مورد مطالعه: دانشگاه آزاد واحد علوم تحقيقات تهران
175
مدلي براي هاله تاريك: منحني چرخش و همگرايي
176
مدلي براي هيات مديره هاي حرفه اي
177
مدلي براي يكپارچگي راهبردي مديريت زنجيره تامين
178
مدلي براي قدرت سايبري؛ بعد پنجم قدرت ملّي
179
مدلي به منظور ارتقاء بهره وري منابع انساني در راستاي بهبود اهداف سلامت عمومي سازمان بهزيستي
180
مدلي به منظور افزايش امنيت سيستم هاي مديريت خدمات بهداشتي و درماني با تلفيق فناوري بلاك چين
181
مدلي به منظور رتبه بندي اوراق اجاره در بازار سرمايه ايران
182
مدلي به منظور شناسايي موانع اجراي طرح جامع راهبردي شهر تهران با استفاده از تئوري داده بنياد كلاسيك
183
مدلي به نامه OSI
184
مدلي به‌منظور بازيابي تصاوير مبتني بر چند درخواست
185
مدلي بهينه سازي مبتني بر شبيه سازي به منظور قيمت گذاري اوراق اختيار بستهاي
186
مدلي بومي براي مديريت واحد در شهر الكترونيكي
187
مدلي بومي جهت سنجش كيفيت زندگي شهري مبتني بر رويكردهاي عيني و ذهني (مطالعه موردي منطقه يك شهر قم)
188
مدلي پنج بعدي براي تدوين و بهبود برنامه هاي درسي دوره هاي پسار شته اي كارشناسي ارشد رايانش در ايران
189
مدلي پويا از زنجيره تأمين خدمات بخش اورژانس
190
مدلي پويا براي آتي هاي صنعت نفت ايران
191
مدلي پويا براي تدوين استراتژي افقي
192
مدلي پويا جهت ارزيابي امنيت سيستمهاي اطلاعاتي با استفاده از رويكرد پويايي‌شناسي سيستم‌ها
193
مدلي پيشنهادي براي ارزش گذاري يك شركت سهامي مخابرات استاني
194
مدلي پيشنهادي براي تحليل پروتكلهاي بياني در مهارت خواندن و درك نوشتاري
195
مدلي پيشنهادي براي تحليل پروتكلهاي بياني در مهارت خواندن و درك نوشتاري
196
مدلي پيوسته براي محاسبات
197
مدلي تحليلي براي پيش بيني عمر خستگي لوله حفاري
198
مدلي تحليلي براي پيش‌بيني تغييرمكان‌هاي خزشي سنگ اطراف تونل‌هاي دايره‌اي
199
مدلي تركيبي از بهينه‌سازي مقاوم براي مديريت روز پيشرو شبكه‌هاي توزيع فعال
200
مدلي تركيبي براي تخمين قيمت مسكن: مطالعه موردي شهر تهران
201
مدلي تركيبي جهت شناسايي عوامل موثر در مخاطرات حمل و نقل زميني و اولويت‌بندي نقاط حادثه خيز (مطالعه موردي:محور نيشابور-سبزوار)
202
مدلي جامع براي اثربخشي حمايت از ليگ برتر فوتبال ايران
203
مدلي جامع براي اثربخشي حمايت از ليگ برتر فوتبال ايران
204
مدلي جديد براي تامين انرژي شركت توزيع برق در محيط رقابتي مبتني بر ريسك
205
مدلي جديد براي تعيين ظرفيت توليد برپايه كارايي، قيمت و هزينه و تفكيك زيان ناشي از ظرفيت توليد و ناكارايي
206
مدلي جديد براي تعيين نقاط اتكا در تحليل پوششي داده ها
207
مدلي جديد براي حل مساله موازنه خط مونتاژ هزينه‌گرا
208
مدلي جديد براي كنترل دسترسي سيستم اسكادا بر اساس استاندارد CIM
209
مدلي جديد براي لزجت ديناميكي نانوسيال نانولوله هاي كربني چندجداره (MWCNTs) – اتيلن-گليكول
210
مدلي جديد براي همگن‌سازي مواد مركب چندفازي با درصد حجمي بالاي اشغال‌كننده
211
مدلي جديد برپايه معماري كدگذار-كدگشا و سازوكار توجه براي خلاصه‌سازي چكيده‌اي خودكار متون
212
مدلي جديد به منظور تصحيح هندسي تصاوير ماهواره‌اي، با استفاده از چندجمله‌اي‌هاي دوبعدي و اطلاعات ناوبري ماهواره
213
مدلي جديد جهت تخمين مدول يانگ بتن پليمري با استفاده از روابط ميكرومكانيك
214
مدلي جديد مبتني بر ماركوف جهت انتخاب بهترين راه كار امن سازي برنامه هاي كاربردي وب
215
مدلي جديد مبتني بر ماركوف جهت انتخاب بهترين راه‌كار امن‌سازي برنامه‌هاي كاربردي وب
216
مدلي جديد متكي برمكانيزم رفتاري براي پيش بيني تغيير حجم خاك هاي دانه اي
217
مدلي جهت ارتقاء انگيزش در موسسات آموزشي
218
مدلي جهت ارزيابي توليد ناب در صنايع كوچك و متوسط با استفاده از LINMAP تركيب روشهاي تحليل عاملي تأييدي، خوشه بندي و تكنيك (مورد مطالعه صنايع كوچك و متوسط فلزات اساسي و فابريكي)
219
مدلي جهت ارزيابي توليد ناب در صنايع كوچك و متوسط با استفاده از تركيب روشهاي تحليل عاملي تاييدي، خوشهبندي و تكنيك PROMETHEE
220
مدلي جهت ارزيابي عملكرد زنجيره تامين با استفاده از مدل تحليل پوششي داده هاي شبكه اي (مورد: زنجيره تامين شركتهاي داروسازي بورس اوراق بهادار تهران)
221
مدلي جهت اولويت‌بندي پوياي تجهيزات و حالات شكست بحراني
222
مدلي جهت بهبود تخصيص منابع بيمارستاني با استفاده از تئوري صف
223
مدلي جهت بهينه‌سازي عملكرد پردازش اطلاعات در زنجيرۀ تأمين مجازي، مبتني بر اينترنت اشيا
224
مدلي جهت تعيين وضعيت زوال تجهيزات دوار و تعيين عمر مفيد باقي مانده، با رويكرد جديدي به تلفيق و پيش بيني شاخص سلامت
225
مدلي جهت دسته‌بندي ريسكي گروه‌هاي مشتريان بيمه بدنه اتومبيل براساس ريسك بااستفاده از تكنيك داده‌كاوي مورد مطالعه: بيمه بدنه اتومبيل در يك شركت بيمه‌اي
226
مدلي جهت قيمت گذاري سهام مبتني بر نظريه چشم انداز
227
مدلي جهت محاسبه ميزان پرداخت هاي انگيزشي به كاركنان با استفاده از تصميم گيري هاي چند معياره
228
مدلي جهت هماهنگي استراتژي هاي سرپرستي و ساختار به منظور بهبود عملكرد سازمان
229
مدلي جهت هماهنگي استراتژي هاي سرپرستي و ساختار به منظور بهبود عملكرد سازمان
230
مدلي چند هدفه براي مسيله مكان يابي – مسيريابي با زمان هاي سفر و تحويل فازي
231
مدلي چهار وجهي در تعيين اثربخشي سازمان ي (يك روش شناسايي علمي براي محاسبه اثربخشي سيستم ها)
232
مدلي در باب اثرات تعارض كار- خانواده، خطرات شغلي و گرانباري نقش بر عملكرد پرستاران زن
233
مدلي در توسعه شايستگي مديران با رويكرد آينده پژوهي در سازمان هاي آموزشي
234
مدلي در راستاي بررسي تاثير عوامل مديريت دانش بر توسعه فناوري ها با تمركز بر معيارهاي توسعه ترانزيت
235
مدلي دو هدفه جهت مكان يابي تسهيلات در زنجيره تأمين سبز
236
مدلي دوبعدي براي معيارهاي مرتبط با توسعه ي تامين كننده با استفاده از روش فراتركيب
237
مدلي رفتار پايه جهت توصيف يادگيري نوشتن حروف فارسي
238
مدلي رياضي براي ارزيابي كارايي مجالس پنجگانه شوراي اسلامي با رويكرد مجموعه مشترك وزني فازي
239
مدلي رياضي براي انتقال مالارياي پلاسموديوم ويواكس
240
مدلي رياضي براي تامين مالي شركتهاي كوچك و متوسط توليدي در زنجيره تامين
241
مدلي رياضي براي تقريب زمان بقاي اتمسفر محبوس در عيب اكسيد دوتائي در مذاب آلومينيم خالص
242
مدلي رياضي براي ضربان ساز قلبي
243
مدلي رياضي براي طراحي خط توليد با رويكرد بهينه‌سازي پايايي در شرايط عدم قطعيت
244
مدلي رياضي مبتني بر تحليل پوششي داده ها براي تعيين استراتژيهاي رقابتي با درنظرگرفتن اندازه سازمان و پارامترهاي همبسته (كاربرد موردي صنعت بيمه)
245
مدلي ساختاري براي مشكلات روانشناختي بر اساس حوزه طرد و بريدگي و افكارخودآيند منفي با نقش واسطه‌اي احساس تنهايي
246
مدلي ساختاري درباره ي تن انگاره ي دانشجويان مؤنث ايراني: تأثير قد، وزن، شاخص توده ي بدني، عزت نفس، طرحواره ي ظاهر، باورهاي مربوط به ظاهر، و وارسي بدن بر تن انگاره
247
مدلي ساده براي آموزش وراثت وابسته به جنس
248
مدلي ساده براي پيش‌بيني عملكرد دانه ذرت هيبريد سينگل كراس 704
249
مدلي ساده براي توضيح پويايي شاخص كل قيمت بازار سهام تهران
250
مدلي ساده براي شبيه سازي رشد، نمو و عملكرد گياه باقلا در استان گلستان
251
مدلي ساده براي قرص‌هاي برافزايشي در تقريب پسا - نيوتوني
252
مدلي ساده براي نمايش پديده تراوش
253
مدلي ساده و معتبر براي پيش‌بيني حساسيت به ضربه مبتني بر ويژگي‌هاي ساختاري كوكريستال‌هاي پرانرژي
254
مدلي سازماني براي تفكر راهبردي: (مطالعه تجربي)
255
مدلي سه لايه اي در طراحي سطح منطقي پايگاه داده تحليلي
256
مدلي عام براي تحليل و مباحثه گروهي در بحران
257
مدلي عددي برآورد سرعت باد آستانه در انتقال شنهاي روان
258
مدلي عددي براي شبيه سازي فرايند پخش توده گازهاي آلوده در محيط
259
مدلي عددي به روش حجم متناهي براي شبيه‌سازي انتقال گرد و خاك در جوّ
260
مدلي علّي براي اقدامات موجود در مديريت چرخه حيات سيستمهاي اطلاعاتي(مورد مطالعه: شركتهاي توليد كننده سيستمهاي اطلاعاتي شهر تهران)
261
مدلي علّي جهت تحليل عوامل مرتبط با مشاركت در زنجيره تأمين مواد غذايي كشاورزي
262
مدلي علّي روابط بين سبك‌هاي فرزندپروري، اعتياد به بازي‌هاي رايانه‌اي و پيشرفت تحصيلي
263
مدلي غير شعاعي براي ارزيابي عملكرد واحد هاي تصميم گيرنده با داده هاي فازي
264
مدلي فراگير براي برون سپاري خدمات
265
مدلي فيزيكي براي درك بهتر قانون هاي نيوتون
266
مدلي كاربردي براي برآورد غلظت زهاب هاي خروجي از سامانه هاي زهكشي زيرزميني در زمين هاي تحت آبياري براي شرايط جريان هاي ماندگار
267
مدلي كاربردي براي بهسازي خاكهاي شور و سديمي
268
مدلي كاربردي در انتخاب تامين كننده خريد ( مطالعه در يك پژوهشگاه تحقيقاتي )
269
مدلي مبتني بر آنتروپي و اتوماتاهاي يادگير براي حل بازي هاي تصادفي
270
مدلي متفاوت (نقد فرهنگي داستان «مدل» نوشتۀ سيمين دانشور از سه منظر در مطالعات زنان)
271
مدلي متفاوت (نقد فرهنگي داستان «مدل» نوشتۀ سيمين دانشور از سه منظر در مطالعات زنان)
272
مدلي متفاوت از ب ام و X6
273
مدلي مفهومي براي بازانديشي در مناقشه هيرمند-هامون از منظر ديپلماسي زيست‌محيطي
274
مدلي مفهومي براي حسابداري مديريت رفتاري
275
مدلي مفهومي براي ساخت نظريه‌هاي كاربردي در علوم اجتماعي: چگونه دنياي معنابخشي كارورزان و انديشمندان را به هم پيوند دهيم؟
276
مدلي مقياس پذير مبتني بر يادگيري گروهي براي جايابي بهينۀ كليد بريكر و سكسيونر در سيستم هاي توزيع توان الكتريكي با هدف بهبود قابليت اطمينان
277
مدلي مناسب براي زبان آموزش دانشگاهي در ايران در جهت بين المللي شدن: نظريه برپايه
278
مدلي مناسب براي مديريت دانش جهت بهبود واحد تحقيق و توسعه در يك واحد توليدي
279
مدلي موشي كم خوني داسي شكل
280
مدلي ميان‌سطحي براي تبيين ارتباط ادراك از حمايت سازماني، ادراك از احترام سازماني و مشاركت در تصميم‌گيري با تعهد سازماني؛ مطالعه موردي: اعضاي هييت علمي دانشگاه‌هاي تهران
281
مدلي نوين براي برآورد حجم پول‌هاي كثيف در اقتصاد ايران (كاربرد روشهاي عددي و مسئله معكوس در اقتصاد)
282
مدلي نوين براي برآورد حجم پول‌هاي كثيف در اقتصاد ايران (كاربرد روشهاي عددي و مسئله معكوس در اقتصاد)
283
مدلي نوين براي سرمايه گذاري در حوزه تجاري سازي فناوري مطالعه موردي: دانشگاه آزاد اسلامي
284
مدلي نوين براي گياه‌پالايي توامان نيكل و كادميم از خاك هاي آلوده بر مبناي توابع ضرب پذير عملكرد
285
مدلي نوين در¬باره نقش سرمايه¬¬گذاري نرم اجتماعي بر عملكرد معلمان: مطالعه موردي رابطه سرمايه¬گذاري جمعي اجتماعي با سرمايه¬گذاري جمعي عاطفي و عملكرد
286
مدلي نيمه تحليلي براي جريان تركيبي سرريز-دريچه در شرايط مختلف هندسي
287
مدلي هاي ديناميك واحدهاي بخاري ، آبي ، گازي ، وسيكل تركيبي ، قسمت اول
288
مدلي هوشمند بر پايه تحليل فضاي فاز براي دسته‌بندي خطا در خطوط انتقال تك‌مداره
289
مدلي هوشمند براي پيش بيني روند سهام با استفاده از روش هاي تحليل تكنيكال
290
مدلي هوشمند و زمان-تطبيقي براي شناسايي خطاهاي متقارن و نامتقارن در شرايط نوسان توان
291
مدلي يراي شبكه بي سازمان تطبيقي در حل معادلات اويلر با روش حجم محدود
292
مدلي يكپارچه براي زنجيره يي همراه با جريان تامين قطع شونده
293
مدلي يكپارچه براي طراحي زنجيره هاي تامين چابك
294
مدلي يكپارچه براي طراحي زنجيره هاي تامين چابك
295
مدليابي تاب‌آوري خانواده براساس مؤلفه‌هاي اقتدار شخصي در سيستم خانواده و باورهاي ارتباطي ناكارآمد با ميانجيگري راهبردهاي حل تعارض در زنان قرباني همسرآزاري
296
مدليابي تعارضات زناشويي بر اساس خودشناسي، عشق و هوش هيجاني با ميانجيگري تمايزيافتگي
297
مدليابي رابطه ادراك ساختار هدفي كلاس و تاب‌آوري تحصيلي با ميانجيگري انگيزش تحصيلي
298
مدليابي رابطه‌ي هوش هيجاني، استقلال، خودتنظيمي و تمايل به برقراري ارتباط، بامهارت خواندن درميان فارسيآموزان غير ايراني: مدل معادله‌ي ساختاري (مقاله علمي پژوهشي)
299
مدليابي روابط ساختاري اوقات فراغت جدي، هويت و وابستگي مكاني زنان
300
مدليابي روابط ساختاري بين استرس شغلي، نگرش معنوي و سلامت رواني كاركنان ناجا
301
مدليابي روابط ساختاري عملكرد آموزشي معلمان بر اساس رفتار شهروند سازماني و ميانجيگري اشتياق شغلي
302
مدليابي روابط ساختاري كاركردهاي اجرايي و انعطاف پذيري روانشناختي و باورهاي بيماري در سازگاري با بيماري و سلامت روانشناختي در بيماران قلبي عروقي
303
مدليابي روابط ساختاري ميان استراتژيهاي يادگيري، خلاقيت و نوآوري با رويكرد سازمان يادگيرنده
304
مدليابي ساختاري ارتباط رهبري معنوي و اخلاق حرفهاي با عملكرد سازماني و كيفيت زندگي كاري با نقش واسطه اي يادگيري سازماني در بين كاركنان بيمارستان امام رضا(ع) شهر اروميه
305
مدليابي ساختاري رضايت مندي كودكان از فضاهاي باز مجتمع هاي مسكوني
306
مدﻝﻳﺎﺑﻲ ﺳﺎﺯﮔﺎﺭﻱ ﺭﻭﺍﻧﻲ ﺯﻧﺎﻥ ﺑﺎ ﺳﺮﻃﺎﻥ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻋﻠﻲ ﻃﺮﺡﻭﺍﺭﻩﻫﺎﻱ ﻧﺎﺳﺎﺯﮔﺎﺭ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﺑﺎ ﺩﺭ ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﻧﻘﺶ ﺳﺒﮏﻫﺎﻱ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﻋﻠﻲ ﺑﻪﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻭﺍﺳﻄﻪﺍﻱ
307
مدليابي عوامل داخلي موثر بر عملكرد شركتهاي كوچك و متوسط
308
مدليابي معادلات ساختاري تاب‌آوري تحصيلي از طريق تفكر نوآورانه و سواد رسانه‌اي با نقش ميانجي تنظيم هيجان‌هاي تحصيلي
309
مدليابي نقش سبك رهبري فروتن در رفتار صداي كاركنان وزارت ورزش و جوانان: نقش ميانجي توانمندسازي روانشناختي و امنيت رواني
310
مدليابي نقش فرهنگ سياسي در مشاركت و اعتماد سياسي با ميانجي گري سرمايه اجتماعي
311
مدلينگ احتراق و كلسيناسيون در پري كلساينر سيمان
312
مدلينگ زنان در نظام حقوقي ايران
313
مدلينگ سبز و رشد نهالبذرهاي لوبيا سبز، آفتابگردان و ذرت با استفاده از برخي مدل هاي غير خطي
314
مدلينگ فاكتور فرسايندگي باران با استفاده از روش زمين آمار (مطالعه موردي: حوزه آبخيز سد ايلام)
315
مدلينگ هاي زيرزميني
316
مدلينگ و شبيه سازي ژنراتور به روش المان محدود جهت توليد برق از امواج دريا
317
مدني ، جلال الدين
318
مدني ، ستاره
319
مدني ترين نهاد هر سازمان يا وزارتخانه روابط عمومي آن است
320
مدني‌سازي حقوق كيفري در پرتو قانون كاهش مجازات حبس تعزيري
321
مدنيت اسلامي ف وامدار اسلام مدني
322
مدنيت بالطبع انسان از چشم انداز فلاسفه
323
مدنيت خرد توانايي
324
مدنيت كهن
325
مدنيت نه آمريت
326
مدنيت و افزايش ثروت ملي
327
مدنيت و شهروندي در جامعه
328
مدنيت و فرهنگ در خليج فارس
329
مدنيته و ميرزا فتحعلي خان آخوندزاده
330
مده آ
331
مده آ
332
مده آ به روايت داريوفر و فرانكا رامه
333
مده آي اريپيد، ژان آنوي و داريوفو
334
مدهاي الكترومغناطيسي تحريك شده در ليزر الكترون آزاد با هندسه دوراني
335
مدهاي بهنجار امواج داخلي - مدلي براي ايجاد ساختار هاي لايه اي در اقيانوس (خليج فارس )
336
مدهاي پلاريتون -پلاسمون سطحي در لايه هاي نازك كايرال چند گوشي
337
مدهاي تابستاني، چاپ تي‌شرت باسيلك اسكرين
338
مدهاي جاي‌گزيده TM در فصل مشترك ساختارهاي تناوبي داراي نقص ضريب شكست و محيط همگن معمولي و متاماده
339
مدهاي دسيته مجانبي براي تورم كيهان اوليه
340
مدهاي شبه نرمال سياهچالهها در گرانش جرم‌دار dRGT تحت اختلالات الكترومغناطيسي
341
مدهاي غيرخطي ارتعاش
342
مدهاي فونوني در تركيب ابررساناي DGD1-XCEXBA2CU3O7DELTA
343
مدهاي فونوني در تركيب ابررساناي DGD1-XCEXBA2CU3O7DELTA
344
مدهاي فونوني نوري در بلور BaWO4
345
مدهاي مرتبه بالاتر كاواك 100 مگاهرتز چشمه نور ايران و خطرات ناپايدارسازي باريكه الكتروني
346
مدهاي همه فصله
347
مدهوش گلپايگاني و شاعران سبك خراساني
348
مدو لهاي فشرده براي تزيين آجرنما
349
مدواژه ها و عبارت هاي مد در زبان هاي پارسي و آلماني: مدواژه ها و عبارت هاي مد همگاني
350
مدودوف مجري سياست‌هاي پوتين
351
مدول هاي هم ضربي شبه نيم اول به روي حلقه‌هاي پولبك
352
مدول ارزيابي عمكلرد سيستم هاي آبياري با بكارگيري روش فازي
353
مدول برجهندگي تحت تنشهاي راه و باند براي خاك اساس اصلاح‌شده با سيمان و آهك
354
مدول برشي حداكثر و نسبت ميرايي ماسه و شن داسيتي
355
مدول برشي حداكثر و نسبت ميرايي ماسه و شن داسيتي
356
مدول برشي ديناميكي مخلوطهاي رس لاغر- دانه
357
مدول برشي كرنش كوچك ماسه هاي تزريق شده با دوغاب زئوليت-سيمان
358
مدول برشي ماكزيمم ماسه هاي كربناتي و سيليكاتي: مطالعه آزمايشگاهي
359
مدول تغيير شكل پذيري ارتجاعي خاكهاي درشت دانه: مقايسه با مقادير آزمايشهاي آزمايشگاهي، صحرائي و تجربي
360
مدول عكس‌العمل بستر خاكهاي رسي بر اساس آزمايشهاي محل
361
مدول كانوني نيم گروه هاي آفين كوهن- مكالي
362
مدول هاي با بعد كرول حداكثر آلفا
363
مدول هاي تصويري در جبرهاي باناخ دوگان
364
مدول هاي گلدي مكمل پذير در ارتباط با پيش راديكال
365
مدول هايي كه مشبكه زيرمدول هاي آن ها نوتري است.
366
مدول و الگوريتم يك مساله كنترل موجودي با در نظر گرفتن هزينه حمل و نقل
367
مدول هاي كوهن - مكالي نسبي ماكسيمال و حاصل ضرب تانسوري مدول هاي كوهن - مكالي نسبي
368
مدولهاي پالستيكي بدنه خودرو
369
مدولهاي تقريباً تك‌رشته‌اي
370
مدول‌هايي كه در شرط زنجير دوگانه روي زيرمدول‌هاي غير كوچك صدق ميكنند
371
مدولاتور ميكرومكانيكي پرتوليزر با ابعاد نانومتري
372
مدولار كليدي در جهت سودآوري خودروهاي كوچك
373
مدولاريتي : ارايه الگوي كاربردي موفق براي مديريت جامع كيفيت
374
مدولاسيون FM و AM در سرويس پخش همگاني
375
مدولاسيون پهناي پالس ايمن در اينورتر نه - كليده
376
مدولاسيون پهناي پالس سينوسي و بردار فضايي در اينورترهاي قدرت
377
مدولاسيون راهكارهاي مناسب در ارتقاء كيفيت انبوه سازي
378
مدولاسيون رمزي منبع براي منابع گسسته ي با حافظه
379
مدولاسيون شبكه هاي نسل پنجم (5G) و تعامل آن ها با اينترنت اشيا صنعتي: بررسي روش هاي مدولاسيون پيشنهادي
380
مدولاسيون غيرخطي بسامد تپ ليزري براي شتاب بهينه الكترون در خلأ
381
مدولاسيون فضايي پيشرفته
382
مدولاسيون مكانيكي سلولهاي بنيادي در راستاي تمايز به سلولهاي غضروفي- استخواني با استفاده از داربست‌هاي داراي سطوح ضمني
383
مدوله ساز نوري گرافيني
384
مدولهاي با خاصيت اشتراك هم‌محض
385
مدولهاي شبه - تصويري و تك سريالي
386
مدولهاي همانستگي موضعي و زيررستههاي سر
387
مدولواپي تليوماي جسم مژگاني با نماي يووييت مزمن گرانولوماتوز
388
مدي تعلم مفاهيم الكسور العادية و العمليات عليها لدي طلبة معلم الصف في كليات العلوم التربوية
389
مدي تيشن ، راهي به ژرفاي درون
390
مديا پي سي ها تا چه حد به كار مي آيند؟
391
مدياپد، پيش به سوي آينده/ بررسي تبلت MediaPad 10 FHD از هوآوي
392
مدياپليرهاي آندروييدي
393
مدياستينيت بعد از عمل جراحي باي پاس عروق كرونر قلب
394
مدياستينيت حاد به دنبال عفونت فضاهاي عمقي سروگردن
395
مدياستينيت حاد نكروزان: گزارش سري چهارتايي بيماران
396
مدياهاي جديد در فيلترهاي چند لايه تصفيه آب و مقايسه كارايي آنها با مدياهاي متداول (ماسه/آنتراسيت)
397
مدياي كامپيوتر خود را خودكار بسازيد
398
مديترانه ، گذرگاه مهم دريايي سه قاره جهان
399
مديترانه يكي از بازارهاي اصلي ايران
400
مديتيشن
401
مديتيشن
402
مديتيشن آيورودايي
403
مديتيشن از گذشته تا كنون
404
مديتيشن با بهار
405
مديتيشن با جشمان باز
406
مديتيشن با رويكرد ذهن و بدن
407
مديتيشن با موسيقي
408
مديتيشن براي بهبود سردرد و ميگرن
409
مديتيشن به كودكان كمك مي كند آرام شوند و..
410
مديتيشن خنده
411
مديتيشن در طب جانشين
412
مديتيشن در طب جانشين
413
مديتيشن در طبيعت روش خاصي براي سود بردن از طبيعت در سال نو
414
مديتيشن در عرفان ايران
415
مديتيشن در عمل
416
مديتيشن ذهن برتر
417
مديتيشن راهي معنوي
418
مديتيشن زمستاني
419
مديتيشن كنترل چشم
420
مديتيشن كنترل خشم
421
مديتيشن و سرطان
422
مديتيشن و مديريت زمان
423
مديتيشن و موسيقي
424
مديتيشن يا آرامش كاذب
425
مديتيشين يا مراقبه
426
مديحه اي در باب زندگي
427
مديحه رسول الله (ص ) دراطراف روضه منوره
428
مديحه سرايي اصفهانيان عربي سراي در عصر عباسي
429
مديحه نور
430
مديحه هاي سعدي
431
مديديتي كه نتيجه ميدهد
432
مدير - آموزش دهنده
433
مدير ، كارآفرين يا مدير كارآفرين ؟
434
مدير آب و خاك و فني مهندسي
435
مدير اثربخش
436
مدير اثربخش (بخش پنجم)
437
مدير اثربخش (بخش چهارم)
438
مدير اثربخش (بخش سوم) واقعيتهاي مربوط به مدير اجرايي
439
مدير اثربخش (بخش ششم)
440
مدير اثربخش (بخش هشتم)
441
مدير اثربخش (بخش هفتم)
442
مدير اثربخش: آسياب به نوبت
443
مدير اجرايي اكسپوريوشوا: از شركت كنندگان و بازديدكنندگان ايراني استقبال مي كنيم
444
مدير اجرايي ژاپني به چه كسي پاسخگوست
445
مدير اجرايي كيست؟
446
مدير اجرايي مركز تكثرگرايي اسلامي آمريكا تصريح كرد رابطه اسلام و مسيحيت طي 14 قرن گذشته ثمربخش بوده است
447
مدير ارتباطات آسوماك در گفت و گو با ماهنامه صنعت كفش
448
مدير ارشد اجرايي جديد هايدلبرگ برنامه توسعه بلندپروازانه اين شركت را اعلام كرد
449
مدير ارشد فناوري اطلاعات كيست ؟
450
مدير الكترونيك ف يك الزام
451
مدير امروز و رسالت فردا
452
مدير امروزي چه ويژگيهايي دارد؟
453
مدير امور اراضي سازمان جهاد كشاورزي خوزستان گفت: مقدمات ايجاد يگان حفاظت اراضي كشاورزي خوزستان به منظور صيانت از كشاورزي استان فراهم شده است.
454
مدير امور سازمان از اهداف برگزاري آزمون بزرگ 90 مي گويد: آزمون كادر شعب، بستر ساز شايسته سالاري در بانك
455
مدير امور سرمايه هاي انساني: مسير ارتقاي تعهد سازماني از قلب ها مي گذرد
456
مدير امور شعب بانك كشاورزي استان خراسان رضوي : اشتغال زايي اهرم اصلي توسعه در بخش كشاورزي است
457
مدير امور كانتينري و ترانزيت شركت تايدواتر در گفت وگو با ماهنامه : انحصاري نيستيم ، منحصر به فرديم
458
مدير امور مالي شركت ملي صنايع پتروشيمي: هلدينگ پتروشيمي سال آينده آماده واگذاري است
459
مدير ايراني ، چاپخانه آلماني
460
مدير ايراني در دهه 70
461
مدير ايراني مايكروسافت به گوگل پيوست
462
مدير ايراني و چالشهاي سال 2000
463
مدير بازرگاني شركت دارپينگ
464
مدير بايد بخواهد روابط عمومي بايد بتواند
465
مدير بايد مدبر باشد
466
مدير بخش توسعه بازرگاني سفارت ايتاليا: در پي اتصال بهتر صنعت و تجارت ايران و ايتاليا هستيم
467
مدير برتر دهه در زمينه تجاري
468
مدير برگزيده سال 98
469
مدير بنادر و دريانوردي و منطقه ويژه اقتصادي اميرآباد خبر داد: افتتاح اسكله رو - رو ريلي براي نخستين بار در اميرآباد
470
مدير به مثابه رهبر مدرسه
471
مدير بودن كافي نيست!
472
مدير بيمار، كارمند سالم كارمند بيمار، مدير سالم
473
مدير بيمه هاي باربري ، كشتي و هواپيماي بيمه رازي: ريسك بيمه هاي دريايي بالاست
474
مدير پروژه
475
مدير پروژه، داشتن يا نداشتن
476
مدير تحقيق و توسعه بورس اوراق بهادار تهران در گفت و گو با ماهنامه بورس پيش بيني كرد : سبد آتي سهام ، موفق تر از آتي تك سهام
477
مدير توانمند و خلاق
478
مدير توليد كيست و چه مي كند؟ مفهوم امروزي مدير توليد از ديدگاه آلماني ها
479
مدير جديد سازمان تعاون روستايي استان يزد معرف شد
480
مدير جديد ياهو RIVALS.COM را خريد
481
مدير جهادي مديريت جهادي؛ برداشتي از سي ماه مسئوليت شهيد فلاحي از اسفند 1357 (انتصاب) تا مهر 1360(شهادت)
482
مدير جهادي، مديريت جهادي
483
مدير جهاني كيست ؟
484
مدير خوب كيست و چه ويژگيهايي دارد؟
485
مدير خوبي براي خانه ي خود باشيد
486
مدير خود را چگونه ارزيابي ميكنيد؟ چند نمونه از پاسخ هاي واصله به نظرخواهي نامه توانير
487
مدير خوشبين شركت را بالا مي برد
488
مدير دارالعلوم ديوبند، مولانا مرغوب الرحمان بجنوري، به ديدار حق شتافت
489
مدير در نقش رهبر تحول گرا
490
مدير در نقش رهبر تحول‌گرا
491
مدير در نقش مربي
492
مدير در نقش مربي
493
مدير در نقش مربي (1)
494
مدير در نقش مربي (2)
495
مدير در نقش معاون آموزشي؛ پاي صحبت دكتر فريبرز خسروي معاون پژوهش، برنامه ريزي و فناوري سازمان اسناد و كتابخانه ملي
496
مدير در نقش يك مربي
497
مدير دسك تاپ مجازي با قابليت هاي فراوان
498
مدير دفتر امور اقتصادي و سرمايه گذاري راه آهن در گفتگو با ترابران اعلام كرد:27 هزار ميليارد ريال ، تقاضاي سرمايه گذاري در بخش ريلي
499
مدير دفتر كارگزاري بيمه كشتيراني در گف و گو با پيام دريا: بيمه 77 فروند كشتي و عضويت ناوگان ملي در 3 كلوپ بين المللي بيمه از نتايج برجام است
500
مدير دولتي كيست؟ در كجا تربيت ميشود؟
501
مدير ديروز، مدير امروز
502
مدير راه نما؛ نكته هاي پيشنهادي براي تعالي مدرسه
503
مدير رستوران هاي «پدرخوانده» به اوباما پيشنهادي مي دهد كه نتواند رد كند!
504
مدير روابط عمومي و بين المللي صندوق بيمه محصولات كشاورزي : غرامت دام هاي بيمه شده لرستان پرداخت مي شود
505
مدير رييس ماب يا مدير هدايت كننده شما از كدام گروه هستيد؟
506
مدير سازمان تعاوني روستايي استان ايلام : تعاوني هاي روستايي كانال ارتباطي توسعه روستاهاست
507
مدير سازمان تعاوني روستايي استان بوشهر: شبكه تعاون روستايي اهرمي مناسب براي توسعه اقتصادي در جامعه روستايي است
508
مدير سازمان تعاوني روستايي منطقه جيرفت و كهنوج ....
509
مدير سازمان حمل ونقل وپايانه هاي استان آذربايجان غربي : پايانه مرزي بازرگان در نيمه دوم سال به بهره برداري مي رسد
510
مدير سال ،عباس آخوندي
511
مدير سايت
512
مدير سايت ماكرومديا
513
مدير سمانتك : ضد ويروس ديگر بي فايده است
514
مدير سي وسه سال پيش ...
515
مدير شايسته
516
مدير شايسته از ديدگاه قرآن
517
مدير شايسته اي كه ثروت خلق مي كند، بايد حقوق بالا بگيرد حقوق مديران بيمه مركزي، قانوني اما غيرعرفي است
518
مدير شعب بانك كشاورزي استان فارس عملكرد بانك را تشريح كرد
519
مدير شعبه عسلويه شركت خدمات نمايندگي كشتيراني هوپاد دريا در گفت وگو با پيام دريا: براي خدمت رساني به كشتي هاي عبوري آمادگي كامل داريم
520
مدير شهر و چالشهاي تصميم گيري
521
مدير شهر، آموزش و پرورش
522
مدير صندوق نوسازي و احياء بناهاي تاريخي سازمان ميراث فرهنگي، صنايع دستي و گردشگري در گفت وگو با پيام دريا اعلام كرد؛ توسعه گردشگري ايران در دوران پسابرجام
523
مدير طراحي مدل رهبري سلامت‌محوردر شركتهاي دولتي
524
مدير طرح سد و نيروگاه گتوند عليا: بزرگترين پروژه ي عمراني كشور با سرعت و كيفيت مناسب در حال اجراست
525
مدير طرح سيمره: سومين بلوك بدنه ي سد سيمره به ارتفاع نهايي رسيد
526
مدير عالي كيست
527
مدير عامل KHS : هيچ گاه و تحت هيچ شرايطي ايرن را ترك نكرده ايم
528
مدير عامل اتحاديه پنبه كاران فارس مطرح كرد ؛ نگاه سيستمي تنها راه اقتصادي كردن كشت پنبه
529
مدير عامل اتحاديه زنبورداران ايران: ۱۰۰ درصد زنبورستان هاي كشور، كنه واروا دارند لزوم لغو قانون دريافت كد رهگيري براي جابه جايي كندوها
530
مدير عامل اتحاديه گل و گياه تهران خبر داد: بازار داغ قاچاق گل از پياز تا اركيده؛ پرداخت تسهيلات 1000 ميليارد توماني به گلخانه داران در انتظار تشكيل پرونده/رئيس اتحاديه باغداران خبر داد: برنامه صادرات 50 درصدي سيب توليدي سال 94/ گران ترين و پرمصرف ترين حبو
531
مدير عامل اويكو
532
مدير عامل ايران وانت در پي شركتي كه يك خط عامل بفروشد
533
مدير عامل بانك تجارت: بين الملل سكوي پيشرفت بانك باشد
534
مدير عامل بانك صادرات آذربايجان غربي : 61 درصد رشد در مانده حسابهاي جاري در يكسال گذشته
535
مدير عامل بانك صادرات استان خراسان : 27 درصد رشد در طي برنامه اول توسعه
536
مدير عامل بانك صادرات فارس : بالاترين سطح سپرده هاي عملياتي و بيشترين حجم تسهيلات پرداختي در شبكه بانكهاي صادرات استانها به بانك صادرات فارس تعلق دارد
537
مدير عامل بانك كشاورزي : امروز دست پر هستيم
538
مدير عامل بانك كشاورزي : بانك كشاورزي همواره در راه آباداني و سرسبزي كشور گام برمي دارد
539
مدير عامل بانك كشاورزي از پرداخت سريع وام به كشاورزان خبر داد البته در صورت تكميل بودن مدارك
540
مدير عامل بانك كشاورزي در جمع كشاورزان نمونه
541
مدير عامل بانك كشاورزي: هدف اصلي بانك كشاورزي ارتقاء جايگاه اين بانك در حوزه بانكداري و ايفاي نقش مطلوب در بخش كشاورزي است
542
مدير عامل بددهن
543
مدير عامل برتر جهان در سال 2016
544
مدير عامل بورس انرژي ايران خبر داد: اوراق اعتبار آلايندگي، در دست بررسي!
545
مدير عامل بورس كالا عنوان كرد: اختيار معامله مدل موفق دنيا براي مديريت ريسك حوزه كشاورزي
546
مدير عامل بورس كالاي ايران مطرح كرد : تامين امنيت سرمايه گذاري با ايجاد بورس ارز
547
مدير عامل پايانه هاي نفتي ايران خبر داد: پهلوگيري 850 نفتكش در خارك با اجراي برجام
548
مدير عامل پژوه: همكاري ايران خودرو و پژوه براي توسعه سبد محصولات در سايت هاي خارجي
549
مدير عامل تعاوني زنبورداران استان ايلام : زنبوردار نگران تامين شكر مورد نياز است
550
مدير عامل تهران جنوب عنوان كرد: مديران بر مبناي كارآمدي انتخاب شوند
551
مدير عامل جديد منطقه ويژه اقتصادي پيام منصوب شد
552
مدير عامل چاپ و بسته بندي مهران پك: هدف و شمعار ما ترويج رقابت سالم است
553
مدير عامل سازمان بازيافت مشهد : كارخانه هاي بازيافت لاستيك و اسفالت در هفته ي دولت افتتاح ميشود
554
مدير عامل سازمان بنادر و دريانوردي در بيست و يكمين همايش هماهنگي ارگان هاي دريايي تاكيد كرد: ضرورت بازنگري در شيوه برگزاري همايش هاي هماهنگي ارگان هاي دريايي كشور
555
مدير عامل سازمان بنادر و دريانوردي: حمل و نقل پاك ؛ توسعه پايدار
556
مدير عامل سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح
557
مدير عامل سازمان صنايع هوايي نيروهاي مسلح در گفت و گو با صنعت و توسعه: زير و بم صنايع موشك سازي و هواپيماسازي ايران
558
مدير عامل سازمان مركزي تعاون روستايي اعلام كرد: 66 ميليارد تومان ، ارمغان خريد توافقي براي دولت
559
مدير عامل سازمان مركزي تعاون روستايي در گفتگو با فارسي خبر داد:خريد تضميني 25 هزار تن دانه سويا از كشاورزان
560
مدير عامل سازه گستر صنعت خودرو بايد وارد زنجيره توليد جهاني شود
561
مدير عامل سانا در هفتمين مجمع سالانه آيرينا
562
مدير عامل شركت Steak n Shake
563
مدير عامل شركت اونال تركيه در نمايشگاه كشاورزي قونيه: انواع سمپاش هاي پشت تراكتوري پيشرفته را براي داخل تركيه و صادرات توليد مي كنيم
564
مدير عامل شركت بازرگاني دولتي ايران: هدفمندي يارانه ها ضايعات نان را 20 درصد كاهش داد
565
مدير عامل شركت بيمه تجارت نو خبر داد: «موبايل بيمه»؛ جديدترين خدمت «تجارت نو»
566
مدير عامل شركت پرديسان رايانه سيستم
567
مدير عامل شركت تعاوني كشاورزي صنعتي گاوداران استان كرمانشاه : يكي از مشكلات گاوداران صنعتي استان ، عدم جذب توليدات مواد لبني است
568
مدير عامل شركت جديد خدمات نمايندگي كشتيراني هوپاددريا؛ فعاليت ها براي پاسخگويي به مشتريان جديد توسعه مي يابد
569
مدير عامل شركت حمل و نقل كانتينري كشتيراني در گفت وگو با پيام دريا: شركت هاي بزرگ كانتينري دنيا به سمت انحصار پيش مي روند
570
مدير عامل شركت حمل و نقل كانتينري: عملكرد 2 ماهه امسال بخش كانتينر ناوگان ملي در 19 سال فعاليت بي سابقه است
571
مدير عامل شركت خدمات از صندوق پس انداز كاركنان اين شركت مي گويد: صندوقي براي نيازهاي امروز و فرداي همكاران
572
مدير عامل شركت خدمات بهداشت نيك پاك گستران شانديز كيش: حفظ سلامت محيط كشتي و سكوها هزينه نيست سرمايه گذاري استم
573
مدير عامل شركت خدمات هواپيمايي سماپران در گفت و گوبا ماهنامه- فرهنگ هوانوردي را اشاعه دهيم
574
مدير عامل شركت سايپا در مصاحبه با روش : پيرامون تجهيزات كارخانه اي ، مهندسي صنايع و...
575
مدير عامل شركت سپيد گوشت خراسان : اين صنعت نياز به برنامه ريزي جامع و با ثبات دارد
576
مدير عامل شركت شهر سالمتي بهرام: خوش طعم‌ترين شير سويا را بدون شكر توليد خواهيم كرد
577
مدير عامل شركت كشتيراني جمهوري اسلامي ايران تشريح كرد: كشتيراني ايران تا دو سال آينده جزو 15 شركت برتر كشتيراني دنيا مي شود
578
مدير عامل شركت كشتيراني والفجر اعلام كرد: رشد 20 درصدي جابه جايي مسافر و تقويت بخش فراساحل براي ورود به حوزه نفت و گاز
579
مدير عامل شركت كيان كاراي پارسا: شركت هاي اروپايي به همكاري با ما ادامه مي دهند
580
مدير عامل شركت كيتو چاذبه هاي بي شمار با اطلاع رساني ناچيز
581
مدير عامل شركت مديريت فناوري بورس تهران: كاربران فيپيران تخصصي تر هستند
582
مدير عامل شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي در بازديد از تاسيسات ري : محيط زيست بخشي از توليد است
583
مدير عامل شركت ملي نفت ايران در نشست با سازندگان داخل : گنج گمشده پيش خود ماست
584
مدير عامل شركت مهتاب سير جم: سامانه ي ناقص فروش بليت راه آهن
585
مدير عامل شركت نفت و گاز پارس : قراردادهاي فانيانس خلاف شرع نيست
586
مدير عامل شركت نورهان در گفتگو با ماهنامه: تعهد قلبي در خدمت رساني به مراكز درماني مانع از بازنشستگي است
587
مدير عامل شركت هواپيمايي پارس در گفتگو با ماهنامه- پشتيباني شركت پارس از پرنده هاي شرقي
588
مدير عامل شيلات ايران به دريافت نشان مفتخر گرديد
589
مدير عامل صنايع شير ايران ورود شير خشك چيني را به صنعت لبنيات كشور تكذيب كرد
590
مدير عامل صنايع شير در جمع انجمن مطبوعات تخصصي كشاورزي و صنايع غذايي : با توجه به روند فعلي ، صنايع شير ايران در سال 86 با ضرر و زيان مواجه خواهد شد
591
مدير عامل صندوق بيمه سرمايه گذاري فعاليت معدني اعلام كرد : برنامه هاي توسعه اي صندوق بيمه معادن در سال 99
592
مدير عامل صندوق پنبه خبر داد : پنبه وارداتي گران تر از پنبه داخلي
593
مدير عامل عمران آذرستان اعلام كرد: ويژگي مناسب ترين شاخص اين است كه واقعي باشد و به موقع اعلام شود
594
مدير عامل فولاد ايران : ورشكستگي واحدهاي فولادسازي در ايران غيرممكن است
595
مدير عامل فولاد مباركه: تاكيد بر توسعه سبد محصولات و توليدات با ارزش افزوده بيشتر جهت بازار داخلي و صادراتي/معاون اقتصادي و مالي شركت فولاد مباركه اصفهان خبر داد: 600 ميليون دلار ارز آوري در سال 94
596
مدير عامل كارخانه مركب البرز: منتظر تعيين وضعيت ارزي هستيم
597
مدير عامل كشتيراني جمهوري اسلامي ايران : امور كشتيراني بايد در اختيار هر دو بخش دولتي و خصوصي باشد
598
مدير عامل كفش البرز در گفت وگو با صنعت كفش: من به آينده اميدوارم
599
مدير عامل كم طاقت
600
مدير عامل كيش ابر در گفت و گو با ماهنامه با تاكيد بر عدم صرفه جويي اقتصادي توپولوف ها در ناوگان هوايي كشور تاكيد كرد: پول خريد ده ها فروند ايرباس نو را دود كرديم
601
مدير عامل گروه صنعتي تراكتورسازي ايران: ميزان توليد شركت تراكتورسازي ايران در سال جاري 173 درصد افزايش يافت
602
مدير عامل مبين نت: سامانه هاي بيسيم فراخ باند به هيچ وجه تا اين اندازه امنيت نداشته اند
603
مدير عامل مركز پژوهشي و مهندسي جوش ايران از نقش مهندسان صنايع در موضوع بازرسي مي گويد
604
مدير عامل منطقه آزاد انزلي خواستار شد: افزايش مبادلات تجاري ايران و روسيه به 10 ميليارد دلار
605
مدير عامل منطقه آزاد چابهار سرمايه گذاري در هر منطقه اي نيازمند بستر سازي است
606
مدير عامل منطقه ويژه اقتصادي ارگ جديد در مصاحبه با رسانه هاي گروهي : ارگ جديد براي برگزاري همايش هاي ملي و بين المللي سال 2001 آماده مي شود
607
مدير عامل منطقه ويژه اقتصادي سيرجان تشريح كرد: نقش برجام بر عملكرد منطقه ويژه اقتصادي سيرجان
608
مدير عامل منطقه ويژه سيرجان در گفت و گو با وزير صنعت خواستار رفع مشكلات اين مجموعه شد
609
مدير عامل موسسه كر هلن گيل ، درباره ايجاد دگرگوني دريك سازمان آبرومند
610
مدير عامل موسسه كيش رو آبي: دستگاه ديپلماسي كشور بايد براي حل مشكلات آموزش دريايي وارد عمل شود
611
مدير عامل نهاده هاي دامي جاهد: اصلاح نژاد دام كليد خودكفايي محصولات پروتئيني
612
مدير عامل ها هم به مربي نياز دارند
613
مدير عامل هتل پارسيان آزادي در گفت و گو با ماهنامه سفر: مطالعه، نيازسنجي و نظام آماري قابل اعتماد پيش نياز ضروري هتل سازي در ايران است
614
مدير عامل هما در واكنش به محدوديت هاي جديد اتحاديه اروپا براي اين شركت ، در حال حاضر مشكل خاصي نداريم
615
مدير عصباني
616
مدير عصر اطلاعات
617
مدير عمليات عمومي خارگ : توسعه خارگ همكاري همه را در جزيره مي طلبد
618
مدير فرصت طلب
619
مدير فرودگاه اراك در تشريح ظرفيت اين فرودگاه عنوان كرد: فرودگان اراك؛ پايانه صادرات و واردات مركز كشور
620
مدير فروش ؛ دليل شكست فروش
621
مدير فروش بخش شاليكوبي
622
مدير فروش شما اجتماعي است يا تفلون؟ آماتور است يا خودپسند؟
623
مدير فعال و مدير منفعل
624
مدير فناوري اطلاعات سازمان بورس و اوراق بهادار تاكيد كرد؛ ايجاد امنيت و توسعه زيرساخت ها مهمترين برنامه بورس
625
مدير فيلسوف
626
مدير قدرتمندي كه برنده جايزه 2006 شد
627
مدير قدرتمندي كه دوباره به دنيا آمد تا رسالتش را به پايان برساند
628
مدير قطب علمي معماري اسلامي: سند ملي معماري اسلامي ايراني با يك كميسيون جمع نمي شود
629
مدير كارخانه - خاطرات مهندس جلال صفارزاده
630
مدير كارخانه ( خاطرات مهندس جلال صفارزاده )
631
مدير كارخانه (خاطرات مهندس جلال صفارزاده)
632
مدير كل اداره آب و خاك سازمان محيط زيست در گفتگو با ماهنامه عنوان كرد: "راهبرد كلي سازمان حفاظت از محيط در موضوع پلاستيك ها" جايگزيني تدريجي مصنوعات پلاستيك با محصولات گياهي
633
مدير كل برنامه ريزي امور فناوري وزارت علوم، تحقيقات و فناوري: دولت بايد صاحب ايده و سرمايه را به هم برساند
634
مدير كل پژوهشي دانشگاه علامه طباطبايي : كشور ما با مقوله "روابط عمومي " بعنوان عامل توسعه برخورد نمي كند
635
مدير كل پنبه و دانه هاي روغني خبر داد: طرح جامع توليد دانه هاي روغني كشور تدوين شد
636
مدير كل چاپ و نشر ارشاد به محل كار خود بازگشت
637
مدير كل حمل و نقل مسافر سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي است
638
مدير كل درآمد حق بيمه سازان بيمه تامين اجتماعي عنوان كرد: در همه امور مربوط به درآمد دنبال بازنگري مناسب با شرايط جامعه هستيم
639
مدير كل دفتر آبزيان آب شيرين سازمان شيلات عنوان كرد: صادرات قزل آلا به روسيه مشروط به فرآوري، آلودگي ماهيان تالاب انزلي، شايعه يا واقعيت!/ رئيس سازمان امور عشاير خبر داد: 700 هزار راس دام در مناطق عشايري كشور پروار مي شوند
640
مدير كل دفتر آموزش عالي غير دولتي وزارت علوم: موسسات ارائه دهنده مدارك MBA و DBA ساماندهي مي شوند
641
مدير كل دفتر امور زنان روستايي و عشايري: آموزش يك مرد آموزش يك نفر و آموزش يك زن آموزش يك خانواده است.
642
مدير كل دفتر ايمني سازمان هواپيمايي كشوري: مشكلات ايمني يك شبه حل نمي شود درباره حداقل ها!
643
مدير كل دفتر بهبود تغذيه جامعه وزارت بهداشت: آمار 5 درصدي ناامني غذايي در كشور
644
مدير كل دفتر فني و اعتراضات موديان سازمان امور مالياتي كشور به جامعه
645
مدير كل دفتر فني و اعتراضات موديان سازمان امور مالياتي كشور به جامعه
646
مدير كل دفتر ماشين سازي و تجهيزات و زارت صنعت معدن و تجارت در گفتگو با دستاورد صنعت منعي براي واردات نداريم
647
مدير كل دفتر مطالعات و ارزيابي مخاطرات مواد غذايي سازمان دامپزشكي در گفت و گو با ايانا مطرح كد: مزايا و مخاطرات نانوتكنولوژي در حوزه دامپزشكي
648
مدير كل دفتر ميگوي سازمان شيلات خبر داد: تكنولوژي افزايش توليد ميگو از تايلند به ايران مي آيد
649
مدير كل روابط تجاري دوجانبه اتاق ايران: حركت هاي بخش براي تسهيل روابط تجاري ضروري است
650
مدير كل روابط عمومي وزارت راه و ترابري منصوب شد
651
مدير كل سازمان خواروبار و كشاورزي ملل متحد: از هر هشت انسان، يك نفر با مشكل گرسنگي روبه رو است
652
مدير كل شيلات مازندران : استان مازندران از نظر ذخاير ماهي كيلكا بسيار غني است
653
مدير كل صنايع معدني: 70 درصد شيشه هاي خودرو ايراني است
654
مدير كل فاوا سازمان بنادر مطرح كرد: بهره گيري از دانش IT براي كاهش ماندگاري كالا و ارتقا نرم عملياتي در بندر شهيد رجايي
655
مدير كل فني ستاد اشتغال : شبكه كاريابي فارغ التحصيلان دانشگاهي تا پايان خرداد راه اندازي مي شود
656
مدير كل كشاورزي خوزستان خواستار تعيين تكليف هزاران هكتار زمين مصادره اي و وضعيت زراعي اين استان شد
657
مدير كل مجمع اقتصادي اروپا: موفقيت بنگاه هاي اقتصادي تنها به توانايي مديري و همكارانش وابسته است
658
مدير كل مخابرات آذربايجان شرقي : كارهايي كه در آذربايجان انجام داده ايم
659
مدير كل نساجي وزارت صنايع و معادن : حقوق ورودي اكوزيشن لاير را حذف يا تعديل مي كنيم
660
مدير كل نظارت بر صلاحيت هاي حرفه اي بيمه مركزي: ورود افراد فاقد صلاحيت به صنعت بيمه ممنوع شد
661
مدير كل نظارت و ارزيابي سازمان غذا و دارو در گردهمايي شركت هاي صنفي و تجهيزات پزشكي: تعداد كارشناسان اداره كل با تعداد ارباب رجوع ها همخواني ندارد
662
مدير كل يونسكو: واگذاري گواهي ثبت اسناد تاريخي ايران به وزارت خارجه/ اسناد تاريخي ايران مربوط به كل جهان است
663
مدير كنترل كيفي QC و وظايف آن در معادن شن و ماسه
664
مدير كنترل كيفي QC و وظايف آن در معادن شن و ماسه (بخش اول)
665
مدير كنترل كيفيت و آزمايشگاه گروه صنايع باتري صدر: الكتروليت مناسب ، كاركرد و طول عمر يك باتري را تضمين مي كند
666
مدير گرامي وقت شما چگونه سپري مي شود
667
مدير گروه احياء و تصحيح: تحقيق "الكافي" در مراحل نهايي است
668
مدير گروه مطالعات موضوعي پژوهشكده كلام اهل بيت(ع) معرفي شد
669
مدير گروه ميراث حديث شيعه، شايسته تقدير شناخته شد
670
مدير مالي حسابدار است يا مشاور و برنامه‌ريز
671
مدير مثبت نگري هستيد يا منفي نگر؟
672
مدير مدرسه
673
مدير مدرسه با پدران و مادران سخن مي گويد
674
مدير مدرسه به مثابه يك مصلح اجتماعي
675
مدير مدرسه و درس هنر؛ گفت وگو با مدير دبيرستان طلوع اسلام
676
مدير مدرسه و هزار چم متعدد
677
مدير مدرسه؛ راهبر تحول در مدرسه
678
مدير مركز نوآوري هاي آموزشي ايران: استفاده از امكانات كارگاهي و آزمايشگاهي در آموزش
679
مدير مسئول مجله بازارياب بازارساز و مديرعامل TMBA
680
مدير مسيول استراتژي
681
مدير منتخب (ايده آل) كاركنان ايراني
682
مدير منطقه خاورميانه موسسه طبقه بندي D.N.V در گفتگو با پيام دريا: فعاليت هاي D.N.V در ايران و خاورميانه و مشكلات جهاني صنعت كشتيراني
683
مدير منهاي اطالعات مالي دست بسته و سرگردان
684
مدير مهندسي و طرح هاي شركت خطوط لوله و مخابرات خبر داد: اتصال 9 نيروگاه به شبكه سراسري خطوط لوله
685
مدير موسسه توسعه سياحتي سازمان منطقه آزاد كيش : گردشگرپذيري تعريف بنيادين مي خواهد
686
مدير موسسه طبقه بندي ، LLOYDS REGISTER در منطقه غرب مديترانه در گفتگو با پيام دريا: لويدز ايران پس از 30 سال با مديريت ايراني فعال تر مي شود
687
مدير موفق
688
مدير موفق
689
مدير موفق از ديدگاه اسلامي
690
مدير موفق از زاويه اي ديگر
691
مدير موفق چه كسي است (قسمت اول )
692
مدير موفق سكان داري جديد
693
مدير موفق سلطان مشتري مداري
694
مدير موفق فعال و مدير موفق منفعل
695
مدير موفق كيست ؟
696
مدير موفق كيست؟
697
مدير موفق كيست؟
698
مدير موفق مدير 9/5 ميليون دلاري
699
مدير موفق مهمترين دليل نجات نيسان : كاهش هزينه
700
مدير موفق و موثر
701
مدير موفق و موثر
702
مدير نظارت بر بورس ها و بازارهاي سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام كرد: راه اندازي معاملات شرطي و الگوريتمي در سامانه معاملات برخط
703
مدير نفتي سال
704
مدير نفتي كه تهديد به تحريم شد
705
مدير هستيد يا استراتژيست ؟ مدير استراتژي و سازمان (بخش آخر)
706
مدير همه كاره حرفش را هم نزنيد
707
مدير هنري : پيش برنده يا بازدارنده ؟
708
مدير هنري، اتفاقي كه نمي افتد
709
مدير و آداب گوش دادن
710
مدير و آهنگ حيات در مدرسه
711
مدير و استانداردكردن تنوع‌گرايي و ساده‌گرايي
712
مدير و تفويض اختيار
713
مدير و سازمان بيمارگونه
714
مدير و سياست مدرسه محوري
715
مدير و سيستم هاي خبره
716
مدير و شيوه هاي انتقاد
717
مدير و شيوه هاي انتقاد
718
مدير و فرمانده پليس در مقام نظارت و ارزيابي
719
مدير و فكر و دل
720
مدير و ماهيت رفتار سازماني : چهار نگرش به رفتار سازماني
721
مدير و مشاركت در فرآيند توسعه
722
مدير و مهارت برقراري ارتباط موثر
723
مدير و نوآوري در كيفيت كار معلمان
724
مدير و هنر تعيين هدف
725
مدير واحد مهندسي پزشكي دانشگاه علوم پزشكي كردستان در گفتگو با ماهنامه: مديريت تجهيزات پزشكي بايد زير نظر رئيس دانشگاه باشد
726
مدير واقع گرا
727
مدير واكنش گر
728
مدير يا رهبر گروه ؟ نقش سنتي مدير منسوخ مي شود
729
مدير يا رييس
730
مدير يا كنترل كننده سريع
731
مدير يا مديريت ؟
732
مدير يك دقيقه اي
733
مدير يك دقيقه اي ؟
734
مدير، بدون مشاور، هرگز فعال و موفق نخواهد بود
735
مدير، رهبر برنامه درسي
736
مدير، رهبر محيط يادگيري
737
مدير، قادر مطلق يا الگو و سمبل
738
مديران ، ارضاي شغلي و بهره وري
739
مديران ، دسته بندي مسايل واقعي و برنامه ريزي متناسب
740
مديران ، دسته بندي مسايل واقعي و برنامه ريزي مناسب
741
مديران ، سيستم اطلاعات و نقش كامپيوتر
742
مديران ، سيستم هاي اطلاعاتي و مسيله يابي
743
مديران ، فارغ از اوقات فراغت شهروندان
744
مديران ، كاركنان و فشارهاي عصبي
745
مديران 2011
746
مديران IT دوست نداشتني
747
مديران آب و جايگاه روابط عمومي
748
مديران آستان در دارالحديث
749
مديران آموزش ديده موفق ترند
750
مديران آموزشي و تكنولوژي ارتباطات
751
مديران آينده نگر
752
مديران اتوبوسي
753
مديران اتوبوسي و هسته هاي توطيه ضدتوسعه
754
مديران اجرايي ارشد، مديران مالي ارشد و تقلب در حسابداري
755
مديران اجرايي متخصص و بقاء شركت هاي داراي عرضه اوليه عمومي سهام
756
مديران اجرايي هيچ شناختي از هنر ندارد (گفتگو با كاظم چليپا)
757
مديران اجرايي و اطلاعات واقعا ضروري (قسمت اول )
758
مديران اجرايي و كارآفريني ف كارآفرين كيست ؟
759
مديران ادغام رهبران خاص براي زمانهاي خاص
760
مديران ارشاد فرهنگ كشور را به بحث گذاشتند
761
مديران ارشد دنيا چگونه با استرس خود كنار مي آيند؟
762
مديران ارشد شركت قالبهاي صنعتي ايران خودرو (كالبيران )
763
مديران ارشد شركت هاي فعال در صنايع مختلف براي تامين مالي سرمايه در گردش چه رويه اي را اتخاذ مي كنند ؟
764
مديران ارشد كشور متكى به قدرت ارتش هستند
765
مديران ارشد و مقوله كيفيت : كاوش در محدوديت ها
766
مديران ارشد، تعهدات واقعي يا رفع تكليف
767
مديران استاني سازمان دامپزشكي با پتانسيل هاي فناوري نانو آشنا شدند/ برگزاري نخستين همايش بين المللي نانوالياف ايران
768
مديران استراتژيست
769
مديران استعدادنگر، رمز سازمان هاي موفق
770
مديران اشتباه نكنند نيروي انساني متخصص مهمترين سرمايه هر سازماني است
771
مديران اطلاعات: نيروهاي توانمند براي آينده ي سازمان هاي مراقبت بهداشتي
772
مديران الهي
773
مديران ايده هاي مطلوب مشتريان را رد مي كنند
774
مديران ايراني در جهاني تخت
775
مديران ايراني و اينترنت تصوير آينده
776
مديران ايراني و توسعه پايدار
777
مديران ايراني ياد بگيرند يك چيني بزرگترين سفر حهان را رقم زد
778
مديران ايستگاه تلويزيوني
779
مديران ايستگاه تلويزيوني
780
مديران با ابزارهاي تحليل مالي بيگانه اند
781
مديران با تدبير و باكفايت
782
مديران با همكاران خود چگونه رفتار مي كنند؟
783
مديران بازاريابي صداي مشتري در هييت مديره
784
مديران بانك را به روز كنيد
785
مديران بانك ها درك درستي از كشتي ندارند
786
مديران بايد امين مردم باشند، نه در كمين مردم
787
مديران بايد بستر نوآوري و كارآفريني را در هنرستان ها فراهم سازند
788
مديران بايد ياد بگيرند كه چگونه آموزش دهند
789
مديران بخش خصوصي و تعاوني ها چه مي گويند؟
790
مديران بخوانند
791
مديران بخوانند
792
مديران بخوانند چگونه كارمندان را شاد كنيم
793
مديران بخوانند: چشم انداز شركت ، كارمندان و شما
794
مديران برتر آي تي خاورميانه
795
مديران برتر چگونه فعاليت ميكنند
796
مديران برجسته سخن مي گويند
797
مديران بزرگ استعداد را چگونه تعريف مي كنند
798
مديران بزرگ چگونه با ديگران ارتباط برقرار مي كنند؟
799
مديران بزرگ چگونه بحران ها را مديريت مي كنند؟
800
مديران بزرگ كاركنان خود را درك مي كنند
801
مديران بنگاهها و چالشهاي اجتماعي
802
مديران به عنوان رهبران فناوري در مدرسه: يافته هاي يك پژوهش تركيبي اكتشافي در مدارس هوشمند شهر تهران
803
مديران بهداشتي و درماني و سه گانه تاريك شخصيت
804
مديران بي اطلاع يا مديران تنها، مسئله اين است!
805
مديران پاسخ دهند چرا آسمان من به اين رنگ است ؟
806
مديران پرريسك بازار
807
مديران پروژه تصادفي
808
مديران پروژه و عوامل ناكارايي
809
مديران پيشكسوت : گفت وگو با شاهرخ ظهيري موسس كارخانجات صنايع غذايي مهرام
810
مديران تازه ، راه هاي بي تغيير
811
مديران تبليغات ، بازاريابي ، اطلاع رساني ، روابط عمومي و فروش
812
مديران تجربي ، و صنعت هتل داري ناكارآمد
813
مديران تداركات چي يا مديران آموزشي؟!
814
مديران تعامل كننده ...
815
مديران تلفيق: رهبراني خاص براي دوراني خاص
816
مديران تواناساز
817
مديران ثروتمند
818
مديران جامعه ي مدرن و رويارويي با چالش هاي اخلاق حرفه اي (مطالعه موردي: مدارس گرگان)
819
مديران جديد وزارت جهادكشاورزي « تازه تر از تازه تري مي رسد!»
820
مديران جرايد تصميم نمودند كه ...: تاريخ چاپ و چاپخانه در ايران
821
مديران جهاني
822
مديران جوان بخوانند عملكرد ضعيف كاركنان را چگونه تغيير دهيم ؟
823
مديران جوان و ناكامي بنگاه هاي بزرگ
824
مديران چقدر مي دانند؟
825
مديران چگونه برنامه ريزي مي كنند؟
826
مديران چگونه مي توانند فشارهاي عصبي و رواني را درسازمان كنترل كنند؟
827
مديران حوزه‌ي سلامت؛ تصميم‌گيري اسلامي
828
مديران خارجي در ايران : گفت وگو با جون كيونگ كيم نايب رييس شركت سامسونگ ايران
829
مديران خوب چه مشخصاتي دارند؟
830
مديران خوب دنيا چگونه عمل مي كنند؟
831
مديران خوب دنيا چگونه عمل مي كنند؟
832
مديران خوب را از ريل خارج كرده اند
833
مديران خوب و مساله اي بنام انتخاب همكاران
834
مديران خودرو به سوي سرآمدي در خدمات پس از فروش
835
مديران خوش پوش ايتاليايي با برند لامبورگيني
836
مديران دايمر- بنز و كرايسلر از ادغام دو شركت مي گويند
837
مديران دايملر- بنز و كرايسلر از ادغام دو شركت مي گويند
838
مديران در انتظار كاركنان راه دور
839
مديران در ايجاد كتابخانه ديجيتالي به دنبال چه اهدافي هستند؟
840
مديران در برابر نوآوران
841
مديران در بوته مشاركت و توانمندسازي
842
مديران در فرايند تغيير
843
مديران دريايي در قشم
844
مديران دولتي بايد پاسخگوي پروژه ها باشند هر بحث ديگري انحرافي است
845
مديران دولتي به جاي جي ميل و ياهو بايد از ايميل ملي استفاده كنند / مهم ترين پيش زمينه هاي ايجاد رونق در صنعت و بازار فناوري اطلاعات
846
مديران دولتي به جاي جي ميل و ياهو بايد از ايميل ملي استفاده كنند / مهم ترين پيش زمينه هاي ايجاد رونق در صنعت و بازار فناوري اطلاعات
847
مديران دولتي نيم نگاهي هم به حمل و نقل عمومي بياندازند
848
مديران دولتي و مخاطبان فرضي؛ گفت و گو با حسين مهكام و شادمهر راستين در رابطه با روان كاوي
849
مديران را آگاه كنيم؛ نشست آسيب شناسي تئاتر استان يزد
850
مديران را دريابيم
851
مديران رده بالا چگونه فكر ميكنند؟
852
مديران رهبر يا رهبران مدير!
853
مديران زن : گفتگو با خانم دكتر ساقي باقري نيا مديرعامل شركت نيسان
854
مديران زن و روش هاي اداره امور
855
مديران زن و قدرت مديرعامل
856
مديران زودرنج و ناشكيبا
857
مديران زورگو ، مديران آزاده
858
مديران ژاپني سخن ميگويند ژاپن جادوي مديريت يا فرهنگ كار
859
مديران سازمان را چه كساني و چگونه انتخاب مي كنند
860
مديران سازمان‌هاي دولتي، عروسكان خيمه شب بازي يا كارگزاران شايسته
861
مديران سالم انديش چگونه مي انديشند ( قسمت سوم )
862
مديران سايه نقدي بر عملكرد مديران در ايران
863
مديران ستاره دار
864
مديران سرمايه گذاري بخش تبليغات در ايتاليا به 6 ميليارد دلار رسيد
865
مديران سلطه جو
866
مديران سياسي ، مديران حرفه اي
867
مديران شايسته فروش ، چه ويژگي هايي دارند؟
868
مديران شركاي استراتژيك سازمان ها
869
مديران شركت رامو هر گونه حقي دارند
870
مديران شركت ساپكو قشم مطرح كردند عمليات رايگان ترخيص كالا براي شركت هاي طرف قرار داد
871
مديران شركت ملي نفت از آغاز شكل گيري تا 1979؛ سكانداران نفت ايران
872
مديران شركت ها بخوانند: 7 عدد از بدترين انگل هاي سود دهي در شركت ها
873
مديران شركت ها بخوانند: مديريت مشاركتي يا مديريت غيابي شما كدام يك را مي پسنديد
874
مديران شركت ها بخوانند: نكاتي مفيد براي افزايش خلاقيت سازماني
875
مديران شركت ها بخوانند؛ براي دستيابي به عملكرد بهتر هزينه كنيد (سيستم پرداخت پاداش به ازاي عملكرد كاركنان)
876
مديران شركت هاي دامپروري خواهان حمايت جدي دولت از اين صنعت شد
877
مديران شركت هاي فولادي درست انتخاب شوند
878
مديران شركت هاي ورشكسته سخن مي گويند
879
مديران شعب بانكها و مهارتهاي فني مورد نياز
880
مديران شعب بانكها و مهارتهاي موردنياز
881
مديران شكست خورده
882
مديران شهري فردا را امروز آموزش دهيم
883
مديران شهري و پارادايم توسعه از راه هنر
884
مديران شوخ طبع پاداش بيش تري مي گيرند
885
مديران صالح در نظام اداري از منظر علامه مصباح يزدي
886
مديران صنايع و فضايي براي نوآوري
887
مديران صنايع و فضايي براي نوآوري : چشم انداز وزارتخانه جديد صنعتي
888
مديران صنايع، واحد طراحي محصول چه ارزشي دارد؟
889
مديران صنعت نفت ايران از ابتدا تا كنون
890
مديران صنعتي ، جوان و جوياي نام
891
مديران ظاهرا مقاومت نشان نمي دهند
892
مديران عالي آموزش و پرورش: شناسايي شايستگي ها و توانمندي هاي مورد نياز و ارائه مدلي براي سنجش و ارزيابي شايستگي ها
893
مديران عالي چقدر حقوق مي گيرند؟
894
مديران عالي چه مسيري را انتخاب مي كنند؟
895
مديران عامل اتوبوسراني و شهرداران ، حمل ونقل شهري را بررسي كردند
896
مديران عامل به راتسي نگران چه هستند؟: گفت و گو با سه تن از برترين مديران عامل سال درباره ديدگاه هايشان در ارتباط با فشارهاي كوتاه مدت ، مديريت بر نسل هزاره و طغيان پوپوليستي عليه كسب و كار
897
مديران عامل چگونه مي توانند از قدرت تاثيرگذاري توييتر استفاده كنند
898
مديران عامل در موسسات صنعتي
899
مديران عامل شركت هاي تكنولوژي در انتظار افزايش درآمد در سال 2011
900
مديران عامل نبايد تلاش كنند معرف فرهنگ شركت خود باشند
901
مديران عامل و مديريت زمان
902
مديران عامل و مديريت زمان (بخش دوم و پاياني)
903
مديران عامل و منابع انساني
904
مديران عاملي كه در چهار اصل اخلاقي امتياز بالايي كسب مي كنند دستاوردهاي مالي بهتري هم ارائه مي دهند محاسبه بازده شخصيت
905
مديران عاملي كه فرزند دختر دارند شركت هاي مسئوليت پذيرتري را اداره مي كنند
906
مديران فاسد قهرمان مي شوند
907
مديران فردا
908
مديران فرهنگي و هنري ، شاخص ها و شروط احراز
909
مديران فرهنگي، به جاي تمركز زدايي، تمركز گزايي داشته اند
910
مديران فروش بخوانند: چگونه جلوي افت شخصي خود را بگيريم؟
911
مديران فروش قهرمانان بالقوه بازار كسب و كار
912
مديران فني و اجرايي : چالشگران بي سلاح
913
مديران فني و اجرايي و آموزش مباني مديريت
914
مديران فني يا مديران فني
915
مديران فيلسوف و سازمان هاي موفق
916
مديران فيلسوف و سازمان‌هاي موفق
917
مديران قثدرتمند
918
مديران قديمي و دام كهنسالي
919
مديران قرن بيست و يكم
920
مديران كارآفرين
921
مديران كارآفرين بخش صنعت
922
مديران كارآفرين و خلاق چه كساني هستند
923
مديران كارآفرين؛ محور توسعه پايدار (چشم انداز سال 1404 در توسعه مديريت شركت ملي گاز ايران)
924
مديران كارآمد چه ويژگيهايي دارند
925
مديران كارآمد و ثروت آفرين و مديران هزينه زا در شركتهاي بيمه
926
مديران كارا
927
مديران كجا رفته اند؟
928
مديران كلاس جهاني: چگونگي بهبود و ارتقاي رقابت پذيري شركت هاي ژاپني
929
مديران كيفيت و مميزان حتما" بخوانند شاخص هايي براي سنجش و اندازه گيري ميزان بهبود
930
مديران ليبرو
931
مديران ما اعتقاد راسخ به مديريت بر سرمايه و كار گروهي ندارند
932
مديران ما و سالهاي دشوار آينده
933
مديران مالي و ريسك پذيري
934
مديران مالي و ريسك پردازي
935
مديران مالي و ريسك‌پذيري
936
مديران مايكروسافت نگران نيستند
937
مديران مخرب !
938
مديران مدارس چگونه از نتايج تصميمات مالي شوراهاي آموزش و پرورش بهره مند مي شوند
939
مديران مدارس و شبكه‌هاي اجتماعي مجازي: كنكاشي بر كاستي ها، قوت‌ها، فرصت ها، تهديدها و ارائه ي راهبردها
940
مديران مدارس: شايستگي، دانش، توانايي و مهارتها و ارائه مدل
941
مديران مدرس
942
مديران مدرسه ها مراقب عواقب تكرار پايه باشيد!
943
مديران مدرسه ها و ضرورت گسترش حس مشاركت جويي دانش آموزان
944
مديران مديرتر مي شوند
945
مديران مديريت خوانده
946
مديران مطبوعات از مشكلات اقتصادي مي گويند
947
مديران مطبوعاتي
948
مديران مطبوعاتي
949
مديران منتخب احمدي نژاد كوتوله بودند؛ گفت و گو با عبدالله طالبي
950
مديران موثر يك چيز را دوبار (و حتا بيش تر) مي گويند
951
مديران موسسه تعديل كننده خسارات دريايي ريچارد زهاگ ، در گفتگو با پيام دريا: دست اندركاران حمل و نقل دريايي در انديشه كاهش ريسك هاو خسارتها
952
مديران موفق از درون سازمان مي آيند يار در خانه
953
مديران موفق جهان
954
مديران موفق دامداري
955
مديران موفق در شرايط دشوار اقتصادي
956
مديران موفق در مورد تصميم گيري صحبت مي كنند
957
مديران موفق نرم افزارهاي كارآمد
958
مديران موفق و كارآمد كارهاي خود را چگونه انجام ميدهند؟
959
مديران مياني باز مي گردند
960
مديران ميهمان و مديران بايگاني شده
961
مديران نادر در ميان استادان ماهر
962
مديران نسل امروز
963
مديران نفتي به نيروي كار بوشهر كم توجهند
964
مديران نفرت انگيز
965
مديران نگران چه نكاتي هستند؟
966
مديران نگرش خود را نسبت به بورس انرژي تغيير دهند؛ دكتر حسيني، مديرعامل بورس انرژي خواستار شد
967
مديران نمونه ، توليد براي صادرات را رقم خواهند زد
968
مديران هندي خدايگان آتي جهان مديريت
969
مديران هنرستان ها پيشتازان عرصۀ صلاحيت هاي حرفه اي
970
مديران هنرهاي نمايشي كارآيي و كارآمدي لازم را ندارند
971
مديران هوشمند به روابط عمومي توجه دارند
972
مديران هوشمند چگونه شاخ بحران را مي شكنند؟
973
مديران و 190 هزار كارمند شاغل در سيستم بانكي انسان هايي پاك و امانتدار هستند
974
مديران و آفتي بنام شايعه (آيا مديران ميتوانند از ايجاد و گسترش شايعه جلوگيري كنند)
975
مديران و آفتي به نام شايعه
976
مديران و آموزش كاركنان فروش
977
مديران و آموزش هاي موثر در مدرسه
978
مديران و آينده
979
مديران و ارزشهاي حضور
980
مديران و استراتژي هاي توسعه
981
مديران و برخورد مناسب با مشكلات صنعتي كشور
982
مديران و بله قربان گوها
983
مديران و بهبود روابط كاري
984
مديران و بهسازي كارخانه هاي قديمي
985
مديران و پديده ترور شخصيت در سازمان
986
مديران و پذيرش انديشه و پيشنهادهاي ديگران
987
مديران و تازه هاي حقوقي (1)
988
مديران و تجارت برنامه هاي خصوصي سازي
989
مديران و تغيير در مدرسه
990
مديران و تنشهاي حاصل از مديريت
991
مديران و چالشهاي فراوري
992
مديران و خشنودي شغلي معلمان
993
مديران و دگرگوني ها
994
مديران و رموز موفقيت
995
مديران و رهبران موفق
996
مديران و سياست جديد ارزي
997
مديران و شناخت تفاوتهاي فرهنگي
998
مديران و شهرت سازمان
999
مديران و شهروندان، چشم شان را بر اين نياز و بر اين بايد بسته اند
1000
مديران و شيوه استفاده از بهينه از وقت
